北京市博士后科研工作站與園區(qū)分站憑借人才落戶、經(jīng)費(fèi)資助、小巨人加分等政策優(yōu)勢，成為科技創(chuàng)新的重要引擎，為北京的長遠(yuǎn)發(fā)展與競爭力提升提供有力支撐。

　　一、落戶無憂!高層次人才扎根北京的 “綠色通道”

　　政策名稱：《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于北京市屬博士后設(shè)站單位博士后研究人員及配偶子女落戶有關(guān)事項(xiàng)的通知》(京人社專家發(fā)〔2013〕37 號)

　　亮點(diǎn)：打破人才流動壁壘，博士后研究人員及其配偶、子女可依規(guī)落戶北京，解決人才后顧之憂，為高端人才扎根首都發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，助力打造國際化人才高地。

　　二、真金白銀!多維度科研經(jīng)費(fèi)資助體系

　　政策名稱：《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展 2025年度北京市博士后工作經(jīng)費(fèi)資助申報(bào)工作的通知》(點(diǎn)擊閱讀)

　　亮點(diǎn)：涵蓋日常經(jīng)費(fèi)、科研活動、國際交流三大類資助，全鏈條支持博士后科研創(chuàng)新：

　　1)日常經(jīng)費(fèi)資助：財(cái)政預(yù)算設(shè)站單位按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其他單位每人一次性 8 萬元，用于設(shè)站單位招收博士后人員的工資、獎金等。

　　2)科研活動資助：創(chuàng)新研發(fā)類(A 類)最高15 萬元;學(xué)術(shù)交流類(B 類)，國外最高 4 萬元、國內(nèi)最高 2 萬元;出版專著類(C 類)最高 3 萬元，用于在站博士后人員開展科研活動。

　　3)國際交流培養(yǎng)資助：派出和引進(jìn)項(xiàng)目每人每年 20 萬元，最多資助 2 年，用于博士后人員生活、科研等開支。

　　三、企業(yè)進(jìn)階!申報(bào) “小巨人” 的關(guān)鍵加分項(xiàng)

　　政策名稱：《北京市優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理實(shí)施細(xì)則（2025年修訂版）》(點(diǎn)擊閱讀)

　　亮點(diǎn)：設(shè)站單位在申報(bào)專精特新中小企業(yè)、專精特新 “小巨人” 企業(yè)時(shí)獲得政策傾斜(加分)，激勵企業(yè)積極引育高端人才，提升科研實(shí)力與創(chuàng)新競爭力，為企業(yè)邁向行業(yè)領(lǐng)先注入政策動能。

　　四、創(chuàng)新引擎!產(chǎn)學(xué)研融合的前沿陣地

　　政策名稱：《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2025年新設(shè)博士后科研工作站和北京市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)工作的通知》(點(diǎn)擊閱讀)

　　亮點(diǎn)：依托工作站匯聚博士后人才資源，推動企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)深度協(xié)作，加速前沿技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化，以多元思維碰撞激發(fā)創(chuàng)新活力，助力北京搶占全球科技競爭制高點(diǎn)。

　　華夏泰科，擁有18年項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)服務(wù)2萬＋企業(yè)，資深項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)量身定制申報(bào)方案，提供一站式服務(wù)平臺，資深專家多對一指導(dǎo)，全方位籌劃項(xiàng)目方案，申報(bào)北京市博士后科研工作站項(xiàng)目就選華夏泰科，值得信賴！