各市(州)科技管理部門、人力資源和社會保障局，各有關單位：

　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好2023年職稱工作有關問題的通知》(黔人社通〔2023〕37號)的統(tǒng)一部署，現就2023年全省自然科學研究系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審工作有關事項通知如下：

　　一、申報渠道

　　(一)省科技廳組建省自然科學研究系列專業(yè)技術職務任職資格正高級(代評副高、中級、初級)評審委員會，負責2023年度全省自然科學研究系列專業(yè)技術職務任職資格評審工作。我省各類事業(yè)、企業(yè)單位(不含自主評審地區(qū)、單位)中從事自然科學研究專業(yè)技術工作的在職專業(yè)技術人員，可根據本通知要求，按程序申報。

　　(二)已備案開展自然科學研究系列職稱評審的地區(qū)和單位，結合本地區(qū)、本單位實際，按照權限范圍，自行組織開展相關評審工作，所屬專業(yè)技術人員按當地或單位申報評審通知申報。

　　二、申報評審條件及有關政策要求

　　(一)基本條件

　　按照《省人力資源社會保障廳 省科學技術廳關于印發(fā)〈貴州省自然科學研究系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件(試行)〉的通知》(黔人社通〔2020〕174號)申報。各地、各部門要切實加大職稱政策宣傳解釋力度，認真做好申報評審工作。

　　(二)有關政策要求

　　1. 繼續(xù)貫徹落實《中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)，企事業(yè)單位、民營經濟組織工作的博士、碩士，可根據其學術、技術水平直接申報副高、中級專業(yè)技術職務。

　　2. 專業(yè)技術人員每年繼續(xù)教育學時累計應不少于90學時(在基層和民營經濟組織工作的專業(yè)技術人員每年不少于45學時)，其中，專業(yè)科目學時一般不少于總學時的三分之二。

　　2023年度繼續(xù)教育公需科目課程學習和測試，按《貴州省人力資源和社會保障廳關于組織開展2023年度全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目學習測試工作的通知》(https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202306/t20230613_80199342.html)執(zhí)行。

　　3. 試點實行職稱申報舉薦制度。國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心和經認證的科技領軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)等可推薦本單位技術(項目)負責人或貢獻、業(yè)績突出的專業(yè)技術人員直接申報自然科學研究系列高級及以上職稱。填寫舉薦報告(附件3)經重點實驗室或技術創(chuàng)新中心主任、企業(yè)董事長(或研發(fā)團隊技術帶頭人)和1名同行業(yè)專家(應具有推薦層級及以上相應職稱)署名推薦。每個單位至多舉薦2人直接申報。違規(guī)或不實舉薦的，取消舉薦資格。

　　4. 面向基層相關要求。聚焦經濟社會發(fā)展需要，繼續(xù)實施國家和我省面向基層專業(yè)技術人員職稱傾斜的職稱政策。對服務在我省鄉(xiāng)村振興一線、艱苦邊遠地區(qū)和基層一線、“六大產業(yè)基地”和“12個農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)”、科技成果轉化領域的專業(yè)技術人員，在滿足黔人社通〔2020〕174號申報條件的前提下，用人單位可結合實際工作業(yè)績情況優(yōu)先推薦申報職稱。

　　開展國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣職稱“定向評價、定向使用”工作。參加國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣職稱“定向評價、定向使用”職稱評審人員的材料可同時報送。

　　5. 高層次急需緊缺人才“綠色通道”專項職稱評審一并組織實施，評審范圍為2022年1月1日以來從省外(含國、境外)引進到我省各學校專業(yè)技術崗位上工作的高層次人才和急需緊缺人才，在“評審類別”中選擇“綠色通道”，適用社會化評審條件。其中，事業(yè)單位從省外引進的高層次人才、急需緊缺人才界定參照當年貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知相關條件執(zhí)行。

　　6. 學歷認定相關要求。對不具備規(guī)定學歷、業(yè)績貢獻突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇。黨校函授教育學歷，根據有關規(guī)定，享受國民教育相應學歷有關待遇。

　　7. 資歷認定相關要求。除從事涉及公共安全、人身健康的系列或專業(yè)外，專業(yè)技術人才所從事工作專業(yè)與所學專業(yè)不一致的，第一次晉升職稱時，專業(yè)工作年限須增加2年，晉升后，可正評上一級職稱。第一次晉升時，未增加2年任職年限的，在晉升上一級職稱時補足。專業(yè)技術人才跨地區(qū)、跨單位流動，因崗位變動需要跨系列轉評職稱的，在新崗位工作滿1年且考核合格，可申請轉評。轉評后晉升上一級職稱的，原任職年限連續(xù)計算。對未轉評同級職稱，要求申報上一級職稱的，按破格申報。

　　8. 2023年申報人員的任職年限(聘任時間)終算時間為2023年12月31日。專業(yè)技術人員年度考核為“不合格”的，在職稱申報評審中，該年度不計入任職年限(工作年限)。離退休人員不得申報參加職稱評審。

　　9. 繳費。申報單位報送申報材料時，以現金方式繳納評審費，繳費標準為中級250元/人、高級350元/人，不接收其他方式支付，不接收個人名義繳費。

　　10. 其他本通知未提及的有關職稱政策，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、推薦審核

　　根據《省人力資源社會保障廳關于全面推行職稱評審信息系統(tǒng)應用有關事項的通知》(黔人社通〔2022〕80號)，今年自然科學研究系列職稱申報評審工作將全面采用線上申報評審方式，不再收取紙質材料。申報推薦采取自下而上、審核上報的方式進行，嚴格執(zhí)行單位公示和申報人、推薦單位承諾制度，未按要求公示和簽署承諾書的申報人或單位，其申報材料不予受理。

　　(一)賬號創(chuàng)建

　　參照《省人力資源社會保障廳關于全面推行職稱評審信息系統(tǒng)應用有關事項的通知》(黔人社通〔2022〕80號)辦理。

　　(二)申報材料線上填寫及申報提交

　　申報人可從8月1日起登陸貴州省人才人事綜合業(yè)務管理服務平臺職稱評審子系統(tǒng)(以下簡稱“系統(tǒng)”，網址：http://rcrs.gzsrs.cn:8888/ips/)，填寫或維護本人信息、上傳并保存本人申報材料，提前為提交申報材料做好準備。(材料清單及要求詳見附件2)。

　　系統(tǒng)將于8月28日8：00至9月1日17：00開啟申報，申報人在系統(tǒng)開啟申報期間點擊“申報”提交材料。系統(tǒng)將在9月1日17：00自動關閉，申報人未在該時間段內提交申報材料，不再受理其評審申報。

　　(三)用人單位資格審查及材料流轉

　　(1)資格審查。用人單位根據《貴州省職稱申報評審工作規(guī)則(試行)》，認真對照評審條件審查申報材料，發(fā)現填報錯誤、被信息系統(tǒng)“學術風險預警”提示(以下簡稱“風險提示”)、其他不符合申報要求問題的，指導申報人進行補正。確保進入公示、推薦環(huán)節(jié)的申報材料真實、有效、完整、合規(guī)，確保補正后的申報材料不存在學術風險預警提示，或被風險預警提示但已進行風險排除，不影響推薦。

　　(2)公示推薦。用人單位對審核情況以適當方式在一定范圍和信息系統(tǒng)內公示5個工作日。公示啟動后，申報材料不能退回補正。公示期間接到舉報反映的，及時進行核實并作出相應處理。公示結束后，對資格審查和公示期間，涉及“風險提示”人員已排除風險不影響推薦的，出具書面說明(加蓋單位公章)，會同申報材料在信息系統(tǒng)中上傳推薦。

　　(3)材料流轉。各流轉節(jié)點接收材料后在3個工作日內完成審查和往上一級推送，確保申報人材料在評委會收取材料截止日前推送到位。未在規(guī)定時間內完成推送，導致申報人材料不能及時送評的，責任由未在規(guī)定時限內完成推送的單位承擔。

　　省科技廳組建的各評委會收取材料截止時間為10月9日17：00。未在規(guī)定時間內完成推送，導致申報人材料不能及時送評的，責任由未在規(guī)定時限內完成推送的單位承擔。

　　(四)政策性審查

　　政策性審查(初審)結果將于2023年11月30日前在貴州省科技廳官網(http://kjt.guizhou.gov.cn/)和貴州省人才人事公共服務平臺(http://rcrs.gzsrs.cn:8888)公示，申報人員也可用個人賬號登錄貴州省人才人事綜合業(yè)務管理服務平臺查看審查結果。公示期結束后5日內接受申報人員補充有關材料，逾期不再受理。對初審結果有異議的，可在公示期間據實反映相關情況。

　　(五)職稱評審結果及存檔

　　從2022年起，職稱評審通過結果已不再采取紙質評審表形式確認。評審結果備案完成后，由評委會組建單位在系統(tǒng)上生成“評審通過確認單”，下載打印蓋章(一式三份)，由用人單位或申報人本人領取，經用人單位蓋章確認后存入個人檔案。

　　四、其他事項

　　(一)各用人單位、申報人在申報評審工作中要嚴格執(zhí)行單位公示、申報人和推薦單位承諾制度，未按要求公示和簽署承諾書的申報人和單位，其申報材料不予受理。各用人單位要對申報材料(含政策性審查未通過后的補充材料)真實性、合規(guī)性嚴格審核。申報人存在弄虛作假行為經查屬實的，政策性審查通過的取消參評資格，評審通過的取消任職資格;從認定之日起記入信息系統(tǒng)誠信檔案庫，認定之日后的3個職稱評審年度內不得申報職稱。并根據有關規(guī)定嚴肅追究申報人員及推薦、審核單位責任。

　　(二)用人單位啟動公示程序前，申報材料可退回申報人調整補正。用人單位啟動公示程序后，為充分保障個人申報意愿和信息安全，信息系統(tǒng)對申報材料開啟防篡改保護，除“申報類別”“評審類別”可按程序依申請調整外，申報材料全流程鎖定流轉。

　　(三)《省人力資源社會保障廳 省科學技術廳關于印發(fā)〈貴州省自然科學研究系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件(試行)〉的通知》(黔人社通〔2020〕174號)中，科研項目(課題)分類第四類的橫向項目，需單個項目到位經費達到50萬元以上。

　　(四)參加破格申報的申報人，需經2名本領域本專業(yè)本職稱系列的專家推薦，并分別填寫《破格申報推薦專家意見》(附件4)，在個人申報提交前掃描上傳至申報系統(tǒng)任職條件附件。破格申報中級的申報人，需由2名副高級專家推薦;破格申報副高和正高級的申報人，需由2名正高級專家推薦。

　　(五)試行“代表作”制度。申報正高級職稱人員，需指定本人獨立或作為第一作者、第一責任者完成的標志性業(yè)績或學術成果作為本人“代表作”，其評價結果作為職稱評價的重要內容。

　　(六)為客觀公正地評價申報人員的專業(yè)技術水平和科研能力，申報高級和破格、轉評申報中級專業(yè)技術職務的人員評審仍采取現場答辯與專家評審相結合的方式進行，具體答辯時間及有關要求另行通知。

　　(七)各市(州)人社部門或主管部門應認真審核申報材料，做好推薦上報工作。

　　(八)申報人要對自己申報的個人信息和申報資料的真實性進行承諾，推薦單位要對所推薦人員的申報資料的真實性進行認真審查，并簽訂單位承諾書。對未簽署承諾書的申報人或推薦單位，一律不予受理其推薦上報材料。

　　(九)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　省科技廳外國專家處(科技人才處)：0851-85557424。

　　省人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處：0851- 85837326。

　　省科技廳        省人力資源社會保障廳

　　2023年7月28日