各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各區(qū)總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會：

　　近年來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關于構建和諧勞動關系決策部署，扎實推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動，健全協(xié)商協(xié)調(diào)機制，積極維護職工權益，確保我市勞動關系和諧穩(wěn)定，為促進我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。根據(jù)人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《關于開展第一屆全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人評選表彰活動的通知》(人社部函〔2023〕62號)，經(jīng)市協(xié)調(diào)勞動關系三方研究決定，組織開展第一屆全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人評選表彰活動我市提名推薦工作?，F(xiàn)就有關工作安排通知如下：

　　一、評選范圍

　　全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體的評選范圍：組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建工作的機構、社會組織、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和工業(yè)園區(qū)管理委員會有關部門等。

　　全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進個人的評選范圍：在組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建工作的機構、社會組織、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、企業(yè)和工業(yè)園區(qū)管理委員會等單位中，從事和諧勞動關系創(chuàng)建工作3年以上且作出突出貢獻的個人。

　　二、提名推薦名額

　　市協(xié)調(diào)勞動關系三方各家各提名推薦先進集體1個、先進個人2-4名;各區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方提名推薦先進集體1個、先進個人1名。

　　三、評選條件

　　(一)全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體應當具備下列基本條件：

　　1.政治方向正確堅定。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領導落實到和諧勞動關系創(chuàng)建工作全過程、各方面、各環(huán)節(jié)，始終保持正確政治方向。近5年來單位領導班子成員未受到黨紀、政務處分或者刑事處罰及被問責，未因涉嫌違紀違法被立案調(diào)查審查。

　　2.組織領導保障有力。單位所在轄區(qū)黨委領導的政府、工會、企業(yè)代表組織三方共同參與的組織領導機制健全，以首善標準、精益求精，扎實推進和諧勞動關系各項工作均衡發(fā)展;加強對創(chuàng)建工作的部署、組織、調(diào)度。創(chuàng)建工作納入了轄區(qū)政府重要議事日程，建立和諧創(chuàng)建工作目標責任制，明確責任主體、重點任務、時間進度、保障措施。健全日常管理臺賬，定期通報創(chuàng)建工作信息，加強創(chuàng)建工作督導檢查，確保如期完成和諧創(chuàng)建目標任務。

　　3.和諧勞動關系創(chuàng)建工作成效突出。所在單位黨組織在和諧勞動關系創(chuàng)建工作中把關定向、團結(jié)凝聚各方力量、健全協(xié)調(diào)勞動關系工作機制、加強部門協(xié)調(diào)配合等方面組織領導作用突出;在健全勞動關系協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、爭議多元處理、勞動者權益保障等機制，加強勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍建設和勞動人事爭議調(diào)解組織、仲裁機構建設，積極防范化解勞動關系風險矛盾，開展構建中國特色和諧勞動關系改革創(chuàng)新等方面取得積極成果;在擴大創(chuàng)建范圍、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、規(guī)范創(chuàng)建標準、科學創(chuàng)建評價、完善創(chuàng)建激勵等方面業(yè)績突出;在行業(yè)和諧創(chuàng)建、勞動關系基層公共服務、培育積極向上和諧文化等方面特色亮點紛呈;在發(fā)揮先進典型示范引領作用、打造和諧創(chuàng)建特色品牌、提升創(chuàng)建工作社會影響力等方面成效顯著，2019年以來獲得過市、區(qū)級表彰獎勵。

　　(二)全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進個人評選條件：

　　1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。未受到黨紀、政務處分或者刑事處罰及被問責，未因涉嫌違紀違法被立案調(diào)查審查。

　　2.積極貫徹落實習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要論述和黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的決策部署，按照市委、市政府要求，勇于創(chuàng)新、敢于擔當、善于協(xié)調(diào)，主動宣傳積極向上的和諧文化，具有優(yōu)良的職業(yè)風范和求真務實的工作作風。

　　3.帶頭組織實施《關于推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動的意見》，在擴大創(chuàng)建范圍、豐富創(chuàng)建層次、增強創(chuàng)建實效，努力形成全方位、多層次、特色鮮明的創(chuàng)建局面以及推進構建中國特色和諧勞動關系改革創(chuàng)新等方面事跡突出，2019年以來獲得過市、區(qū)級表彰獎勵。

　　4.先進個人所在單位是企業(yè)和工業(yè)園區(qū)的，應滿足《關于推進新時代和諧勞動關系創(chuàng)建活動的意見》明確的創(chuàng)建標準。

　　四、組織領導

　　市協(xié)調(diào)勞動關系三方會同有關部門成立第一屆全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人北京市評選領導小組(以下簡稱市領導小組)，負責本次提名推薦工作的組織領導和評審工作。市領導小組下設辦公室(以下簡稱市領導小組辦公室)，全面協(xié)調(diào)落實各項具體工作，市領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局勞動關系處。

　　各區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方應成立相應的評選領導小組，負責轄區(qū)(所在區(qū))的提名推薦工作，并于7月20日前將《推薦評選工作聯(lián)系表》(附件3)報送市領導小組辦公室(同時發(fā)送電子郵件)。

　　五、推薦公示程序

　　堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照三方協(xié)商、自下而上、逐級推薦、民主擇優(yōu)的方式進行，嚴格執(zhí)行規(guī)定的提名、公示、推薦程序。

　　(一)提名。推薦單位按照評選標準和要求，在廣泛征求意見基礎上，集體研究提出先進集體和先進個人提名推薦意見。

　　(二)公示。提名推薦對象應在本單位公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬提名推薦對象的基本情況和主要事跡。公示無異議后，各區(qū)三方填報提名推薦材料并于7月26日前報送市領導小組辦公室(同時發(fā)送電子郵件)

　　提名推薦材料包括：《和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體提名推薦表》(附件1)《和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進個人提名推薦表》(附件2)、提名推薦報告(包括提名推薦工作開展情況、提名推薦意見、公示情況等)

　　(三)推薦。市協(xié)調(diào)勞動關系三方在市協(xié)調(diào)勞動關系三方各家和各區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方提名推薦基礎上，擇優(yōu)向國家三方提名推薦。

　　(四)征求意見。根據(jù)國家三方反饋正式推薦對象名單，配合市領導小組辦公室做好統(tǒng)一征求意見及典型材料申報有關工作。

　　六、工作要求

　　(一)精心組織實施。要提高政治站位，加強組織領導，切實發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，站在政治大局和工作全局高度組織推薦。按照統(tǒng)一部署和要求，成立評選工作領導機構，制定工作方案，明確責任分工，精心組織實施。

　　(二)形成正向激勵。要重點向基層和工作一線傾斜，統(tǒng)籌考慮三方、地域、行業(yè)等方面的代表性，突出實干實績導向，以思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績和貢獻大小作為主要衡量標準，切實將政治過硬、業(yè)績突出、作風優(yōu)良的集體和個人評選推薦出來，形成讓實干者得榮譽的正向激勵效應。

　　(三)嚴格紀律要求。要嚴把政治關、作風關、廉潔關、業(yè)績關，認真處理群眾舉報，杜絕暗箱操作。對不符合推薦條件或者未嚴格按照規(guī)定程序推薦的單位或者個人，經(jīng)查實后撤銷其推薦資格。評選工作中有違紀違法行為的，按照有關規(guī)定予以處理。

　　第一屆全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人北京市評選領導小組辦公室(市人力資源社會保障局勞動關系處)

　　聯(lián)系人：果剛 安京 程東 王閩嘉

　　聯(lián)系電話：55585211(市人力社保局);55564566(市總工會); 84980293(市企聯(lián));67127533(市工商聯(lián))

　　傳 真：55585214

　　郵箱：xietiaobgs@rsj.beijing.gov.cn

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2023年7月17日