各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)保障局：

　　為構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制，加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置中的作用，推進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定開(kāi)展市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認(rèn)定工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、認(rèn)定范圍

　　市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)從全市人力資源服務(wù)企業(yè)中認(rèn)定。

　　二、認(rèn)定條件

　　主要包括以下內(nèi)容：

　　(一)在本市范圍內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，依法取得人力資源服務(wù)許可證，主營(yíng)業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)。

　　(二)在擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)供給、促進(jìn)重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)、更好服務(wù)人才優(yōu)化配置、積極開(kāi)展相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)等方面表現(xiàn)突出、成效顯著。

　　(三)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，近3年年均營(yíng)業(yè)收入超過(guò)600萬(wàn)元、年均納稅額超過(guò)30萬(wàn)元。

　　(四)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力較強(qiáng)，在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，擁有一定技術(shù)含量的核心品牌產(chǎn)品，同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率較高。

　　(五)經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)，管理制度完善，誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，注重企業(yè)文化建設(shè)和參與社會(huì)公益活動(dòng)，具有良好的企業(yè)形象。

　　三、認(rèn)定方法和程序

　　認(rèn)定工作由市人力資源社會(huì)保障局組織，市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)助實(shí)施。認(rèn)定程序主要包括推薦申報(bào)、實(shí)地考察、專(zhuān)家評(píng)審、社會(huì)公示、發(fā)文確認(rèn)、授牌公布。

　　(一)推薦申報(bào)。轄市(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)候選對(duì)象的遴選及推薦工作，形成書(shū)面推薦意見(jiàn)加蓋公章后將擬參加認(rèn)定的市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)報(bào)送至市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，同時(shí)提交當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)蓋章確認(rèn)的審核意見(jiàn)等材料，推薦名額分配見(jiàn)附件1。

　　(二)實(shí)地考察。根據(jù)需要前往候選企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)申報(bào)材料相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

　　(三)專(zhuān)家評(píng)審。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織專(zhuān)家對(duì)照認(rèn)定條件對(duì)候選企業(yè)進(jìn)行評(píng)審，并由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)待選企業(yè)信用情況進(jìn)行評(píng)估核查后，確定擬認(rèn)定的市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)名單。

　　(四)社會(huì)公示。將擬認(rèn)定的市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)名單向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(五)發(fā)文確認(rèn)。對(duì)被認(rèn)定為市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn)。

　　(六)授牌公布

　　本次擬認(rèn)定10家市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。對(duì)被認(rèn)定的企業(yè)，由市人力資源社會(huì)保障局授予“常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)”銅牌，并向社會(huì)公布。

　　四、申報(bào)材料

　　主要包括以下內(nèi)容：

　　(一)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本復(fù)印件)。

　　(二)人力資源服務(wù)許可證(副本復(fù)印件)。

　　(三)企業(yè)稅務(wù)登記證(副本復(fù)印件)。

　　(四)企業(yè)近3年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入報(bào)表，企業(yè)總部在常州的，按合并報(bào)表匯總計(jì)算，合并報(bào)表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)。

　　(五)企業(yè)在市內(nèi)的近3年納稅額數(shù)據(jù)(以縣級(jí)稅務(wù)部門(mén)開(kāi)具的涉稅證明為準(zhǔn))，企業(yè)總部在常州的，按合并報(bào)表匯總計(jì)算，合并報(bào)表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè);企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證(復(fù)印件)。

　　(六)企業(yè)近3年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況總結(jié)材料，重點(diǎn)體現(xiàn)服務(wù)就業(yè)工作和人才工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和工作開(kāi)展情況。

　　(七)企業(yè)曾獲榮譽(yù)的證明材料復(fù)印件。

　　(八)轄市(區(qū))有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展候選單位推薦、資格審核、初步遴選等工作的書(shū)面情況報(bào)告。

　　(九)《常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)申報(bào)推薦表》(一式四份)及有關(guān)評(píng)選材料(裝訂成冊(cè))，并報(bào)送電子文檔。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)堅(jiān)持以弘揚(yáng)創(chuàng)新和勇于擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，重點(diǎn)認(rèn)定從事人力資源服務(wù)新興業(yè)態(tài)、大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及在高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等方面表現(xiàn)突出的人力資源服務(wù)企業(yè)，著力培育一批有創(chuàng)新產(chǎn)品、成長(zhǎng)性好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的人力資源服務(wù)品牌企業(yè)。

　　(二)參加市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)和相關(guān)人員對(duì)認(rèn)定工作負(fù)有誠(chéng)信及合規(guī)義務(wù)，并對(duì)有關(guān)申報(bào)資料信息負(fù)有保密義務(wù)。

　　(三)各單位推薦材料請(qǐng)于2023年9月30日前報(bào)送。

　　市人力資源社會(huì)保障和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處(人力資源市場(chǎng)管理處)聯(lián)系人：吳曉翔;聯(lián)系電話：0519-85682016。

　　市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系人：劉夢(mèng)萱;聯(lián)系電話：0519-89883511;電子郵箱：czrlzyhyxh@163.com;聯(lián)系地址：新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào)樓B館一樓常州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì);郵編：210000。

　　附件：

　　1.2023年度市級(jí)人力資源服務(wù)骨干企業(yè)推薦名額分配表

　　2.常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)推薦表

　　常州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室

　　2023年8月22日

　　(此件公開(kāi)發(fā)布)