2023年深圳市龍崗區(qū)企業(yè)補貼優(yōu)惠政策
2023年7月深圳市龍崗區(qū)企業(yè)可以申請的補貼有哪些呢?企業(yè)如何進行申報?申請補貼的要求又有哪些?華夏泰科為了滿足企業(yè)的需求,整理了7月份深圳市龍崗區(qū)企業(yè)補貼優(yōu)惠政策。希望可以幫助企業(yè)快速獲得補貼優(yōu)惠政策信息,不錯過企業(yè)發(fā)展壯大的機遇,幫助企業(yè)快速發(fā)展。
華夏泰科專業(yè)辦理深圳市龍崗區(qū)各類補貼政策,專業(yè)團隊為您一對一指導,專業(yè)領域專家詳細分析企業(yè)所遇難題,快速拿到企業(yè)補貼。下面針對最新的政策,華夏泰科整理了深龍英才創(chuàng)新類人才資助、龍崗支持數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)走廊發(fā)展、市場監(jiān)管質量領域專項資金申報、龍崗區(qū)深龍引才獎申報、龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽獲獎青年人才獎勵、龍崗區(qū)數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)人才扶持、龍崗區(qū)博士后載體資助申報、龍崗區(qū)創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)獎勵項目、深龍英才計劃創(chuàng)業(yè)人才資助(2022年度)申報、體育競賽及人才培養(yǎng)獎勵金的項目。
(一)2023年深龍英才創(chuàng)新類人才資助
補貼內容:
1.創(chuàng)新杰出人才。年度獎勵補貼額度為120萬元;首次申請資助的杰出人才所在單位,可申請100萬元工作經費。獎勵補貼發(fā)放至個人,工作經費資助發(fā)放至用人單位。
創(chuàng)新杰出人才工作經費資助參照深圳市有關管理規(guī)定執(zhí)行,由所在的用人單位提出申請,且該單位應當在龍崗區(qū)依法注冊登記,并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(聘用)合同,杰出人才在該單位全職工作。
2.創(chuàng)新領軍人才(不含團隊帶頭人、核心成員)。首次申報資助額度=人才已獲上級資助額度÷人才已獲上級資助年次×0.5,再次申報的以首次申報資助實際所獲資助額申報,當次資助額度不超過上級最高資助總額度的10%(末次申請的除外)。
3.對取得博士學位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關獎項的深龍英才,每年資助金額=10萬元÷5。
4.依據(jù)《深圳市龍崗區(qū)關于支持高層次人才(團隊)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暫行辦法》(深龍委辦〔2013〕34號)(以下簡稱《暫行辦法》)已享受獎勵補貼的人才(團隊),且符合《實施辦法》有關規(guī)定的,按照以下方式執(zhí)行:①獎勵補貼總額度為創(chuàng)新人才所獲上級獎勵補貼額度的50%。②未發(fā)放部分按照上一年度所獲上級獎勵補貼額度50%發(fā)放。上級另行補發(fā)差額的,原則上在補發(fā)一年內按照差額50%補發(fā)龍崗區(qū)配套部分。③自2013年10月31日,獲龍崗區(qū)獎勵補貼滿五年,但累計額度低于獎勵補貼總額度的,低于部分按照上級原獎勵補貼額度50%分年度發(fā)放。
5.上級獎勵補貼,是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的,按照“從高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行,且區(qū)級人才資助累計不超過應獲上級獎勵補貼總額。
申報時間:2023-02-17 / 2023-10-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(二)龍崗支持數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)走廊發(fā)展
補貼內容:
1、2023年鼓勵數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)類集聚空間在走廊內均衡布局
2、2023年鼓勵建設數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)創(chuàng)新孵化基地
3、2023年影視動漫業(yè)∶重點扶持影視拍攝服務
4、2023年影視動漫業(yè)∶重點扶持影視后期制作服務
5、2023年影視動漫業(yè):里點扶持影視宣發(fā)服務
6、2023年影視動漫業(yè):重點扶持影視配套服務
7、2023年影視動漫業(yè):重點扶持電影放映服務
8、2023年影視動漫業(yè):重點扶持影視衍生產業(yè)
9、2023年影視動漫業(yè):重點扶持影視精品創(chuàng)作
10、2023年游戲電競業(yè):鼓勵企業(yè)自主開發(fā)游戲
11、2023年游戲電競業(yè)∶鼓勵游戲企業(yè)做大做強
12、2023年游戲電競業(yè):鼓勵發(fā)展電子竟技俱樂部
13、2023年游戲電競業(yè):鼓勵舉辦電子競技類賽事和活動
14、2023年游戲電競業(yè):鼓勵建設和運營電子競技場館
15、2023年游戲電竟業(yè):鼓勵劇本游戲數(shù)字化發(fā)展
16、2023年網絡視聽業(yè):對網絡視聽節(jié)目進行分成收益配套扶持
17、2023年網絡視聽業(yè):對網絡視聽節(jié)目進行獎勵配套扶持
18、2023年網絡視聽業(yè)∶對網絡視聽節(jié)目進行版權交易配套扶持
19、2023年網絡視聽業(yè):對網絡視聽服務企業(yè)進行重點扶持
20、2023年數(shù)字設計業(yè):鼓勵數(shù)字設計企業(yè)規(guī)模化發(fā)展
21、2023年數(shù)字設計業(yè)∶鼓勵數(shù)字設計企業(yè)專業(yè)化發(fā)展
22、2023年數(shù)字設計業(yè):鼓勵數(shù)字設計企業(yè)創(chuàng)新型發(fā)展
23、2023年數(shù)字設計業(yè)∶鼓勵數(shù)字設計企業(yè)積極參評參賽
24、2023年數(shù)字設計業(yè):鼓勵文創(chuàng)IP開發(fā)設計
25、2023年數(shù)字設計業(yè)∶鼓勵數(shù)創(chuàng)軟件開發(fā)設計
26、2023年數(shù)字設計業(yè):鼓勵數(shù)字設計為傳統(tǒng)文化賦能
27、2023年數(shù)字硬件業(yè):鼓勵數(shù)字硬件企業(yè)提高原創(chuàng)研發(fā)水平
28、2023年鼓勵區(qū)外影視后期制作重點企業(yè)到走廊拓展經營業(yè)務
29、2023年鼓勵政企聯(lián)動開展投資推廣工作
30、2023年鼓勵開展品牌建設
31、2023年鼓勵舉辦品牌推廣活動
32、2023年鼓勵舉辦高端品牌賽事
33、2023年鼓勵建設公共服務平臺
34、2023年鼓勵建設招商推介平臺
35、2023年鼓勵開辦職業(yè)培訓課程
申報時間:2023-01-01 / 2023-12-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(三)市場監(jiān)管質量領域專項資金申報-深圳市龍崗區(qū)企業(yè)補貼優(yōu)惠政策
補貼內容:
1.主導制定團體標準
資助范圍條件:主導龍崗區(qū)團體標準制定,并獲得深圳市打 造深圳標準專項資金資助的企業(yè)或社會組織。
資助標準:主導龍崗區(qū)團體標準制定,并獲得深圳市打造深 圳標準專項資金資助的企業(yè)、組織,企業(yè)、組織已通過相關認證并獲得該證書且證書在有效期內的,按項目給予:1個項目8萬元資助,2個項目16萬元資助,最高不超過共16萬元的資助。
2.深圳標準認證
資助范圍、條件:對通過深圳標準認證的企業(yè)予以資助,企 業(yè)通過相關認證且證書在有效期內。
資助標準:通過深圳標準認證且證書在有效期限內的企業(yè), 認證產品和服務使用深圳標準標識,按項目給予:1個項目5萬元資助,2個項目10萬元資助,最高不超過共 10 萬元的資助。
3.低碳產品認證
資助范圍、條件:對獲得低碳產品認證證書的企業(yè)予以資助, 企業(yè)通過相關認證且證書在有效期內。
資助標準:獲得低碳產品認證證書且證書在有效期限內的企 業(yè)一次性資助5萬元。
4.能源管理體系認證
資助范圍、條件:對獲得能源管理體系認證的企業(yè)予以資助, 企業(yè)通過相關認證且證書在有效期內。
資助標準:獲得能源管理體系認證且證書在有效期限內的企 業(yè)一次性資助10萬元。
5.承擔國家、國際標準化組織工作資助
資助范圍:承擔國家、國際標準化組織工作的企業(yè)或社會組織。
資助標準:承擔國際標準化專業(yè)技術委員會(TC)秘書處及其分技術委員會(SC)秘書處和工作組(WG)工作的企業(yè)或社會 組織,分別給予40萬元、20萬元、10萬元的獎勵;承擔全國標準化專業(yè)技術委員會(TC)秘書處及其分技術委員會(SC)秘書 處和工作組(WG)工作的企業(yè)或社會組織,分別給予 20萬元、10萬元、5萬元的獎勵;承擔深圳市標準化專業(yè)技術委員會(TC)秘書處工作的企業(yè)或社會組織,分別給予10萬元的獎勵;擔任國際標準化專業(yè)技術委員會(TC)秘書處及其分技術委員會(SC) 秘書處和工作組(WG)委員所在企業(yè),分別按每個委員給予4萬元、3萬元、1萬元的獎勵;擔任全國標準化專業(yè)技術委員會(TC) 秘書處及其分技術委員會(SC)秘書處和工作組(WG)委員所在企業(yè),分別按每個委員給予2萬元、1萬元、0.5萬元的獎勵。 具體請咨詢深科信。
申報時間:2023-01-01 / 2023-12-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(四)2023年龍崗區(qū)深龍引才獎申報-深圳市龍崗區(qū)企業(yè)補貼優(yōu)惠政策
補貼內容:對為我區(qū)企業(yè)每新引進1名“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才(有效期內)或同等層次人才的人力資源服務機構等單位給予4萬元至10萬元不等的獎勵。
申報時間:2023-05-30 / 2023-08-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(五)2023年龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽獲獎青年人才獎勵
補貼內容:對國際賽獲獎項目落戶龍崗的,給予核心參賽選手獎勵支持。對國際賽海外分站賽決賽獲獎項目落戶龍崗的,給予一次性最高10萬元獎勵;對國際賽行業(yè)決賽或專業(yè)決賽獲獎項目落戶龍崗的,給予一次性最高20萬元獎勵;對國際賽總決賽獲獎項目落戶龍崗的,給予一次性最高30萬元獎勵,本項獎勵從高不重復。
申報時間:2023-05-2 / 2023-10-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(六)2023年龍崗區(qū)數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)人才扶持
補貼內容:
1. 認定評選類、上市掛牌類、重點企業(yè)類、招商引資類企業(yè),根據(jù)企業(yè)獲評、獲獎、獲扶持情況,以及企業(yè)及其相關項目的運營情況進行評審,將企業(yè)主要負責人、核心研發(fā)人員、主創(chuàng)人員扶持標準分為A、B、C、D四檔,對應給予每人稅前100萬元、70萬元、30萬元、20萬元獎勵,分5年等額撥付。
2. 其他扶持類企業(yè),按照空間運營單位專項人才實際獎勵金額的20%給予人才一次性獎勵,每人稅前最高不超過5萬元,每個空間每年稅前最高不超過50萬元。
申報時間:2023-01-01 / 2023-12-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(七)2023年龍崗區(qū)博士后載體資助申報-深圳市龍崗區(qū)企業(yè)補貼優(yōu)惠政策
補貼內容:對轄區(qū)內博士后載體每新引進1名在站博士后,給予博士后載體設站單位一次性5萬元資助,每個單位年度最多可獲資助100萬元。
申報時間:2023-05-22 / 2023-08-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(八)2023年龍崗區(qū)創(chuàng)新領軍人才培養(yǎng)獎勵項目
補貼內容:
對培養(yǎng)包括但不限于國家、廣東省重大人才工程入選者等的用人單位,給予每家每年不超過100萬元獎勵。
1.用人單位培養(yǎng)的人才當選中國科學院、中國工程院院士等的,每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵30萬元(用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次);
2.用人單位培養(yǎng)的人才為國家、省重大人才工程的杰出人才或其他同層次人才的,每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵20萬元(用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次):
3.用人單位培養(yǎng)的人才為國家重大人才工程青年人才、省重大人才工程領軍人才或其他同層次人才的,每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵10萬元(用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次):
申報時間:2023-05-22 / 2023-08-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(九)龍崗區(qū)深龍英才計劃創(chuàng)業(yè)人才資助(2022年度)申報-深圳市龍崗區(qū)企業(yè)補貼優(yōu)惠政策
補貼內容:
1.創(chuàng)業(yè)領軍人才
①按照上級獎勵補貼額度1:1給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助,且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%,區(qū)級創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止,最長發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2022年度資金投入的50%發(fā)放(區(qū)級人才資助累計不超過上級獎勵補貼總額)。
?、谏霞壀剟钛a貼,是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的,按照“從高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行,且區(qū)級人才資助累計不超過應獲上級獎勵補貼總額。
?、垡蛘哒{整等原因,應獲上級獎勵補貼總額難以預判的,按照人才實際已獲上級獎勵補貼額度計算(依據(jù)深圳市有關政策及《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會 深圳市住房和建設局關于深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放有關事項的通知》<深人社規(guī)〔2019〕8號>規(guī)定,2016年3月23日以前認定的深圳市高層次專業(yè)人才因發(fā)放方式調整、與購房掛鉤等多個因素影響,其應獲上級獎勵補貼額度難以預判,故按照人才實際已獲上級獎勵補貼額度計算。其他類型的高層次人才視具體情況而定)。
2.青年創(chuàng)業(yè)人才
給予20萬元創(chuàng)業(yè)資助,且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%,資助發(fā)完即止,最長發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2022年度資金投入的50%(區(qū)級人才資助累計不超過20萬元)。
3. 注意事項
?、倨髽I(yè)資金投入是指在申請人成為最大自然人股東后,扣除各級政府無償資助后的企業(yè)資金投入(按自然年度劃分),限于企業(yè)職工薪酬、職工勞務費支出和企業(yè)購置設備、其他研發(fā)費用支出,具體以受理單位組織的專項審計報告為準。
②自認定為深龍英才之日起,創(chuàng)業(yè)資助最長發(fā)放五年。因企業(yè)資金投入持續(xù)過低,五年屆滿未能足額獲得創(chuàng)業(yè)資助的,不足部分不再發(fā)放。
③已享受部分創(chuàng)新資助的創(chuàng)新人才在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的,按照以下方式予以資助:
a.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額上限為人才所獲上級獎勵補貼總額;
b.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額的未發(fā)放部分按照人才所創(chuàng)辦企業(yè)資金投入的50%發(fā)放,自創(chuàng)業(yè)年度開始最長發(fā)放5年。
申報時間:2023-05-24 / 2023-10-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
(十)2023年體育競賽及人才培養(yǎng)獎勵金的項目-深圳市龍崗區(qū)企業(yè)補貼優(yōu)惠政策
補貼內容:
(1)在世界奧林匹克運動會競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵80萬元、銀牌獎勵50萬元、銅牌獎勵30萬元、第四名至第八名獎勵5萬元。
(2)在世界青年奧林匹克運動會競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵10萬元、銀牌獎勵6萬元、銅牌獎勵5萬元、第四名獎勵4萬元、第五名獎勵3萬元、第六名獎勵2萬元、第七名獎勵1萬元、第八名獎勵0.8萬元。
(3)在世界大學生運動會、亞洲運動會、世界錦標賽、世界杯(籃球世界杯、足球世界杯)競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵8萬元、銀牌獎勵4萬元、銅牌獎勵2萬元、第四名獎勵0.9萬元、第五名獎勵0.8萬元、第六名獎勵0.7萬元、第七名獎勵0.6萬元、第八名獎勵0.5萬元。
(4)在世界中學生運動會、全國運動會、亞洲錦標賽、亞洲杯(籃球亞洲杯、足球亞洲杯)競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵6萬元、銀牌獎勵2萬元、銅牌獎勵1.5萬元、第四名獎勵0.8萬元、第五名獎勵0.6萬元、第六名獎勵0.5萬元、第七名獎勵0.3萬元、第八名獎勵0.2萬元。
(5)在全國青年運動會、廣東省運動會競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵3萬元、銀牌獎勵1萬元、銅牌獎勵0.8萬元、第四名獎勵0.5萬元、第五名獎勵0.3萬元、第六名獎勵0.2萬元、第七名獎勵0.1萬元、第八名獎勵0.08萬元。
(6)在全國中學生運動會、深圳市運動會競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵0.8萬元、銀牌獎勵0.4萬元、銅牌獎勵0.3萬元、第四名獎勵0.12萬元、第五名獎勵0.1萬元、第六名獎勵0.08萬元、第七名獎勵0.06萬元、第八名獎勵 0.05萬元。
(7)非奧運爭光項目在由國際單項體育聯(lián)合會主辦的世界最高級別比賽(如國際象棋奧林匹克團體賽等)中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵3萬元、銀牌獎勵2萬元、銅牌獎勵1萬元、第四名獎勵0.6萬元、第五名獎勵0.4萬元、第六名獎勵0.3萬元、第七名獎勵0.25萬元、第八名獎勵0.2萬元。
(8)在全國體育大會、全國智力運動會競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵2萬元、銀牌獎勵1.5萬元、銅牌獎勵0.8萬元、第四名獎勵0.5萬元、第五名獎勵0.3萬元、第六名獎勵0.25萬元、第七名獎勵0.2萬元、第八名獎勵0.15萬元。
(9)在廣東省體育大會、廣東省智力運動會競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵1萬元、銀牌獎勵0.8萬元、銅牌獎勵0.6萬元、第四名獎勵0.4萬元、第五名獎勵0.25萬元、第六名獎勵0.2萬元、第七名獎勵0.15萬元、第八名獎勵0.1萬元。
(10)在深圳市體育大會競賽項目中獲得名次的獎勵標準:
金牌獎勵0.15萬元、銀牌獎勵0.1萬元、銅牌獎勵0.08萬元。
申報時間:2023-04-01 / 2023-08-31,可以咨詢華夏泰科了解詳情!
以上就是關于深圳市龍崗區(qū)企業(yè)補貼優(yōu)惠政策的整理。華夏泰科一直致力于為企業(yè)提供最專業(yè)的服務和支持。深圳市龍崗區(qū)的企業(yè)補貼優(yōu)惠政策為當?shù)仄髽I(yè)的發(fā)展提供了重要的支持和激勵。我們將緊密關注這些政策的最新動態(tài)。老板們可以放心選擇華夏泰科作為您的合作伙伴。我們擁有豐富的經驗和專業(yè)的團隊,為您提供最全面、全方位的服務。