2024年專精特新重點(diǎn)小巨人申報(bào)變化分析
時(shí)隔三年工信部再次發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步支持專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的通知》,我們更習(xí)慣稱之為“專精特新重點(diǎn)小巨人”,重點(diǎn)小巨人是專精特新小巨人優(yōu)中選優(yōu)的資金支持項(xiàng)目,按照每家企業(yè)連續(xù)支持三年,每家企業(yè)合計(jì)600萬元。華夏泰科作為專業(yè)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),旨在幫助企業(yè)緊跟紅利政策,是最早研究專精特新重點(diǎn)小巨人項(xiàng)目的服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,也是最早幫助企業(yè)獲得重點(diǎn)小巨人資金的服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,本次申報(bào)的企業(yè)較多,預(yù)計(jì)競爭激烈,專精特新小巨人企業(yè)需要盡早準(zhǔn)備申報(bào)材料。
前后一年多的變化,新指南支持方式和管理模式都徹底改變了前三批次的申報(bào)路徑,這是一個(gè)集產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、固定資產(chǎn)投資、實(shí)物工作量驗(yàn)收、資金切塊下達(dá)地方的綜合方案。
一、專精特新重點(diǎn)小巨人申報(bào)指南概要
根據(jù)通知:“通過中央財(cái)政資金引導(dǎo)和帶動(dòng),充分發(fā)揮地方主動(dòng)性和積極性,2024~2026年,通過財(cái)政綜合獎(jiǎng)補(bǔ)方式,分三批次支持“小巨人”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”
獎(jiǎng)補(bǔ)總額的95%以上由省級(jí)財(cái)政直接撥付到“小巨人”企業(yè);不超過獎(jiǎng)補(bǔ)總額的5%重點(diǎn)用于對(duì)“小巨人”企業(yè)培育賦能。
2024年首批先支持1000多家“小巨人”企業(yè),后續(xù)再繼續(xù)擴(kuò)大,聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、工業(yè)“六基”及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
二、專精特新重點(diǎn)小巨人項(xiàng)目支持范圍
1、三新一強(qiáng)
(1)打造新動(dòng)能,從人才、組織機(jī)構(gòu)、設(shè)備條件等方面,加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè),打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);
(2)攻堅(jiān)新技術(shù),突破關(guān)鍵核心技術(shù),產(chǎn)生原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果;
(3)開發(fā)新產(chǎn)品,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
(4)提升協(xié)作配套能力,圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈需求,強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈。
2、地方工作經(jīng)費(fèi)
不超過5%,支持地方加大對(duì)專精特新中小企業(yè)培育賦能工作,這個(gè)跟小巨人企業(yè)申報(bào)基本無關(guān)了。
三、專精特新重點(diǎn)小巨人如何申報(bào)?
1、名額到省,兩部委【統(tǒng)籌分配擬支持“小巨人”企業(yè)名額】,地方組織申報(bào)。
申報(bào)基本條件:
(1)申請(qǐng)企業(yè)須為有效期內(nèi)的“小巨人”企業(yè)
(2)且未在上交所、深交所、北交所,以及境外公開發(fā)行股票
(3)須提出“三新”、“一強(qiáng)”推進(jìn)計(jì)劃,投資總額需超過2000萬元
(4)已獲得重點(diǎn)支持的“小巨人”企業(yè)不再重復(fù)支持。
2、遴選推薦企業(yè),報(bào)送工作方案。
評(píng)審與推薦由地方工信負(fù)責(zé):
【各省級(jí)中小企業(yè)主管部門會(huì)同財(cái)政部門,統(tǒng)籌考慮企業(yè)條件及推進(jìn)計(jì)劃,制定可量化可考核的統(tǒng)一遴選標(biāo)準(zhǔn),遴選確定推薦支持的“小巨人”企業(yè)?!?/p>
編報(bào)方案時(shí),《實(shí)施方案》聯(lián)合上報(bào)兩部門,相關(guān)佐證材料留存?zhèn)洳?,進(jìn)一步下放權(quán)限到地方。
3、工業(yè)和信息化部牽頭組織對(duì)各省份《實(shí)施方案》進(jìn)行審核
重點(diǎn)審核推薦支持的“小巨人”企業(yè)是否符合支持條件:
(1)是否為有效期內(nèi)的“小巨人”企業(yè)
(2)是否在上一輪支持政策中獲得支持
(3)是否已公開發(fā)行股票
(4)是否符合重點(diǎn)領(lǐng)域要求等
(5)推進(jìn)計(jì)劃是否符合“三新”、“一強(qiáng)”(包括是否聚焦“三新”、“一強(qiáng)”,是否合理可行,是否清晰具體,是否具有強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈穩(wěn)鏈作用等)
工信部對(duì)實(shí)施方案有關(guān)內(nèi)容提出審核意見,剔除審核不通過的“小巨人”企業(yè)后,地方修改后報(bào)兩部委批復(fù)啟動(dòng)。
4、專精特新重點(diǎn)小巨人實(shí)施管理
(1)地方制定實(shí)施管理辦法,負(fù)責(zé)實(shí)施;企業(yè)提出的推進(jìn)計(jì)劃原則上不能調(diào)整,要修改報(bào)地方主管部門批準(zhǔn)。
(2)地方組織績效評(píng)價(jià),對(duì)企業(yè)推進(jìn)計(jì)劃完成情況、投資情況、資金撥付使用情況等組織開展年度績效評(píng)價(jià)。
(3)評(píng)價(jià)結(jié)果與后續(xù)獎(jiǎng)補(bǔ)資金安排掛鉤,明確績效評(píng)價(jià)等次,以及繼續(xù)支持的“小巨人”企業(yè)(仍通過可量化可考核的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)確定)。
5、專精特新重點(diǎn)小巨人獎(jiǎng)補(bǔ)資金
(1)最高600萬不變,每家企業(yè)連續(xù)支持三年,最終根據(jù)績效測(cè)算。
(2)資金切塊下達(dá)到省級(jí)財(cái)政部門,每批次獎(jiǎng)補(bǔ)資金分兩次下達(dá),實(shí)施期初下達(dá)50%,實(shí)施期末根據(jù)績效評(píng)價(jià)情況下達(dá)剩余資金。
(3)必須完成2000萬以上的投資:“對(duì)推進(jìn)計(jì)劃投資總額未達(dá)2000萬元的企業(yè),收回資金;對(duì)推進(jìn)計(jì)劃投資總額達(dá)2000萬元以上但未完成目標(biāo)任務(wù)的企業(yè),不再安排剩余資金。”
四、專精特新重點(diǎn)小巨人管理要求
1、防范不良中介機(jī)構(gòu)圍繞申報(bào)企業(yè)謀取不當(dāng)利益
企業(yè)應(yīng)如實(shí)、自主申報(bào),并提供有關(guān)佐證材料,不得借助第三方機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。地方應(yīng)采取措施,打擊“不良中介機(jī)構(gòu)”。
合規(guī)機(jī)構(gòu),正當(dāng)咨詢、培育、服務(wù)收費(fèi)肯定沒有問題。
2、地方不能挪用
嚴(yán)格按照文件規(guī)定管理和使用獎(jiǎng)補(bǔ)資金,不得自行分配,不得用于平衡本級(jí)財(cái)政預(yù)算。
3、打擊騙補(bǔ)
對(duì)檢查考核發(fā)現(xiàn)以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金的,按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定處理。
五、專精特新重點(diǎn)小巨人工作實(shí)施方案(模板)
1、地方申報(bào)方案:兩部委對(duì)地方工信申報(bào)的方案進(jìn)行審核,主要內(nèi)容包括歷史成績、工作方案以及保障措施。
2、企業(yè)申報(bào)方案:企業(yè)需要填寫申報(bào)表,和小巨人申報(bào)類似,撰寫2000字;重點(diǎn)是要撰寫一份萬余字的《“三新”“一強(qiáng)”推進(jìn)計(jì)劃》,內(nèi)容包括:
(1)背景和必要性
(2)擬開展的主要內(nèi)容、標(biāo)志性成果和作用意義
(3)可行性分析
(4)投資情況、年度安排和績效目標(biāo)
字?jǐn)?shù)不超過12000字,這是一個(gè)投資為主的項(xiàng)目,所以申報(bào)企業(yè)的核心焦點(diǎn)要關(guān)注:
“企業(yè)實(shí)施推進(jìn)計(jì)劃的擬投資總額,包含資金來源、主要投資方向和資金分配計(jì)劃等。”
“分年度實(shí)施推進(jìn)計(jì)劃的安排和績效目標(biāo),分年度績效目標(biāo)應(yīng)可量化可考核應(yīng)包含所有標(biāo)志性成果。”
投資可查,成果可驗(yàn),金額不能低于2000萬,更多信息必須結(jié)合地方主管部門的工作方案。