2024年度寶安區(qū)卓越工程師伯樂獎申報工作已經(jīng)啟動，旨在表彰和獎勵在工程技術領域做出杰出貢獻的個人和團隊。該獎項的設立，不僅是對工程師們技術創(chuàng)新能力和解決復雜工程問題能力的認可，也是寶安區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的重要舉措。通過這一獎項的評選，寶安區(qū)希望能夠吸引更多優(yōu)秀工程師投身于區(qū)域的經(jīng)濟社會發(fā)展中，為推動產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展貢獻力量。

一、申報時間

自本通知下發(fā)之日起至2024年10月31日(以系統(tǒng)提交時間為準)。

二、申報條件

(一)具備獨立法人資格且在寶安區(qū)實際從事經(jīng)營活動的企業(yè)。

(二)設有工程師培養(yǎng)平臺，包括但不限于：經(jīng)認定并正常投入使用的博士后工作站(創(chuàng)新實踐基地)、研究生培養(yǎng)實踐基地、首席工程師工作室、區(qū)級技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地、校企共建實訓基地等。

(三)2023年1月1日至2023年12月31日期間，面向海內(nèi)外培養(yǎng)引進優(yōu)秀工程師，包括但不限于：世界技能大賽獲獎者、“中華技能大獎”獲得者、全國技術能手和國家級技能大師、技能競賽獲獎者、省級技能大師、技術能手、技能競賽一等獎獲得者、首席工程師、杰出工程師、技術技能領域?qū)I(yè)技術資格證獲得者、職業(yè)技能等級證書獲得者、職業(yè)資格證獲得者、工程專業(yè)博士、工程專業(yè)碩士。

(四)建立較為完善的工程師培養(yǎng)體系，包括制定較為完善的培養(yǎng)制度，具備成熟的培養(yǎng)機制、取得較好的培養(yǎng)成效。

三、獎勵標準

企業(yè)按照申報條件自主申報，由專家進行評審后，擇優(yōu)選取綜合評分排名前三名的企業(yè)給予獎勵。第一名獎勵50萬元、第二名獎勵30萬元、第三名獎勵20萬元。

四、申報流程

(一)申請

(1)申報單位對照申報條件準備書面材料，并登錄寶安區(qū)親清政企服務直達平臺進行在線申辦。

(2)在系統(tǒng)點擊上報后，從系統(tǒng)中生成下載《寶安區(qū)卓越工程師伯樂獎申請表》(以下簡稱《申請表》)，填報表格中相關內(nèi)容，打印《申請表》，并加蓋單位公章。申報單位將簽字蓋章版《申請表》及符合申報條件的相關佐證材料掃描成PDF文件后，上傳至系統(tǒng)。

(二)受理

系統(tǒng)自動受理業(yè)務。(即時)

(三)初審

區(qū)人力資源局對申請材料內(nèi)容進行初審，合格的進入復審環(huán)節(jié);不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。(5個工作日)

(四)復審

區(qū)人力資源局對申請材料內(nèi)容進行復審，合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。(5個工作日)

(五)公示

區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補貼名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進入審議階段。(公示期為5個工作日)

(六)審議

區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。(5個工作日)

(七)辦結(jié)及撥付

審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領補貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(5個工作日)

申請人補充材料、特殊材料核實、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。

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