中共北京市朝陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展第八屆北京市朝陽區(qū)享受政府首席技師、首席員工特殊津貼人員評(píng)選工作的通知

　　(朝人才辦發(fā)〔2023〕3 號(hào))

　　各街道辦事處、地區(qū)辦事處(鄉(xiāng)政府)，各相關(guān)委辦局，各區(qū)屬機(jī)構(gòu)，轄區(qū)各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)《北京市朝陽區(qū)人民政府<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的意見>》(朝政發(fā)〔2013〕17號(hào))、《北京市朝陽區(qū)人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見的通知》(朝政發(fā)〔2020〕9號(hào))、《北京市朝陽區(qū)人民政府修訂關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見的通知》(朝政發(fā)〔2022〕2號(hào))、《首都技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”培育行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》(京就發(fā)〔2022〕4號(hào))精神，依據(jù)《關(guān)于修訂<北京市朝陽區(qū)享受政府首席技師(員工)特殊津貼人員評(píng)選辦法>的通知》(朝人社發(fā)〔2015〕21號(hào))要求，現(xiàn)就2023年開展“第八屆北京市朝陽區(qū)享受政府首席技師、首席員工特殊津貼人員”(以下簡(jiǎn)稱“享受區(qū)政府首席技師(員工)特貼人員”)評(píng)選工作通知如下：

　　一、評(píng)選范圍和數(shù)量

　　朝陽區(qū)各類企事業(yè)單位中在生產(chǎn)、服務(wù)一線崗位工作，具有高超技能水平和良好職業(yè)道德，具備高級(jí)工、技師或高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并按照市、區(qū)關(guān)于在企業(yè)中推行首席技師(員工)制度的相關(guān)規(guī)定，已被特聘或擬選拔特聘為首席技師(員工)、特級(jí)技師的高技能人才。鼓勵(lì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)以及老字號(hào)工匠和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人以及在“兩區(qū)”建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的技能領(lǐng)軍人才積極申報(bào)。

　　具有高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才參加享受區(qū)政府首席員工特貼的評(píng)選，具有技師或高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才參加享受區(qū)政府首席技師特貼的評(píng)選。

　　2023年評(píng)選享受區(qū)政府首席技師(員工)特貼人員共計(jì)不超過30人。

　　二、評(píng)選條件

　　候選人應(yīng)熱愛本職工作，遵守國(guó)家政策和法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，個(gè)人職業(yè)技能在本市或本區(qū)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在同行業(yè)領(lǐng)域中享有較高聲譽(yù)，且符合下列條件之一的，可參加享受區(qū)政府首席技師(員工)特貼人員的評(píng)選：

　　(一)創(chuàng)造了本單位公認(rèn)的先進(jìn)操作方法或創(chuàng)造了同行業(yè)較高生產(chǎn)、銷售記錄，提高了本單位勞動(dòng)生產(chǎn)率;

　　(二)在推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和培養(yǎng)后備技能人才上，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，傳授技藝，所帶徒弟成為企事業(yè)單位技能骨干，在各類技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī);

　　(三)主要參與發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)或工藝革新，并發(fā)揮重要作用的技術(shù)骨干;

　　(四)在編制標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法等方面取得顯著成績(jī)，并取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　候選人要以近五年來取得的工作業(yè)績(jī)、技術(shù)成果和突出貢獻(xiàn)作為推薦評(píng)選的主要依據(jù)。已享受過區(qū)政府首席技師(員工)特貼人員不再重復(fù)參評(píng)。

　　三、評(píng)選程序

　　(一)歸口推薦

　　區(qū)國(guó)資委和區(qū)商務(wù)局分別負(fù)責(zé)區(qū)屬企事業(yè)單位和轄區(qū)外資企業(yè)推薦評(píng)選工作;區(qū)工商聯(lián)和區(qū)私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)分別負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工商聯(lián)會(huì)員單位和個(gè)體私營(yíng)會(huì)員企業(yè)推薦評(píng)選工作;各相關(guān)委辦局和各行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)所屬單位推薦評(píng)選工作;各街道辦事處、地區(qū)辦事處(鄉(xiāng)政府)負(fù)責(zé)除上述推薦單位以外的、在轄區(qū)注冊(cè)且正常經(jīng)營(yíng)的企業(yè)推薦評(píng)選工作(各街道辦事處和地區(qū)辦事處分別上報(bào)不少于7人和5人的推薦材料)。

　　各推薦單位確定推薦人選名單及排序，報(bào)朝陽區(qū)人力資源公共服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科(以下簡(jiǎn)稱“公服中心職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科”)。

　　(二)受理初審

　　公服中心職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科負(fù)責(zé)全區(qū)推薦材料的受理和初審，并將初審合格的推薦材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人力社保局”)職業(yè)能力建設(shè)科。

　　(三)資格審查

　　區(qū)人力社保局匯總?cè)珔^(qū)推薦材料，并組織相關(guān)部門進(jìn)行資格審查，將資格審查合格的推薦材料，提交評(píng)選辦公室。

　　(四)評(píng)審

　　評(píng)選辦公室根據(jù)實(shí)際情況，組建有關(guān)職業(yè)(工種)評(píng)審專家組，對(duì)推薦材料進(jìn)行評(píng)審、投票和排序，確定推薦享受區(qū)政府首席技師(員工)特貼人選，報(bào)評(píng)選辦公室主任審定。

　　(五)公示

　　經(jīng)評(píng)選辦公室主任審定后，區(qū)人力社保局將擬享受區(qū)政府首席技師(員工)特貼人選向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)自然日。

　　(六)審批

　　公示無異議后，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)。

　　(七)撥付

　　區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)發(fā)放特殊津貼，對(duì)被評(píng)為享受區(qū)政府首席技師特貼人員，一次性發(fā)給每人3萬元人民幣;被評(píng)為享受區(qū)政府首席員工特貼人員，一次性發(fā)給每人2萬元人民幣。

　　四、報(bào)送材料

　　(一)推薦候選人匯總表及排序(見附件1，由推薦單位報(bào)送);

　　(二)《2023年享受朝陽區(qū)政府首席技師、首席員工特殊津貼人員申報(bào)表》(見附件2);

　　(三)五證合一后加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件;

　　(四)候選人職業(yè)資格(技能)等級(jí)證書(照片頁、等級(jí)頁、職業(yè)工種頁)復(fù)印件，用人單位向參評(píng)人選頒發(fā)的首席技師、首席員工、特級(jí)技師聘書復(fù)印件(未頒發(fā)聘書的提交證明材料);

　　(五)候選人技能水平、主要技術(shù)成果、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料。

　　《申報(bào)表》一式兩份，單獨(dú)裝訂;其他材料一式一份。所有材料統(tǒng)一用A4紙打印或復(fù)印，并加蓋公章，左側(cè)裝訂成冊(cè)，確保文字和圖片清晰，裝訂簡(jiǎn)單，不得過度裝幀和修飾。申報(bào)材料(包括有關(guān)信息、事跡材料、支撐材料等)屬于涉密范圍的，須按照保密規(guī)定，經(jīng)相關(guān)保密部門審核把關(guān)，進(jìn)行脫密處理后再報(bào)送。《匯總表》《申報(bào)表》請(qǐng)?zhí)峁╇娮影?word格式)，并發(fā)至cygfzx-zypx@bjchy.gov.cn。

　　五、報(bào)送時(shí)間

　　各推薦單位于2023年7月21日前將有關(guān)材料報(bào)公服中心職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科(地址：朝陽區(qū)將臺(tái)路5號(hào)院15號(hào)樓A座509室;聯(lián)系人：黃姍;聯(lián)系電話：010-84296021)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　評(píng)選工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組建評(píng)選辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織實(shí)施。

　　七、工作要求

　　(一)各街鄉(xiāng)、各相關(guān)委辦局和各用人單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將推薦評(píng)選工作與高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做好享受區(qū)政府首席技師(員工)特貼推薦評(píng)選工作。

　　(二)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格推薦標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選拔質(zhì)量，切實(shí)把技能精湛、業(yè)績(jī)突出的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師領(lǐng)軍人才推薦出來。

　　(三)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按要求提供真實(shí)、有效的事跡材料和信息，推薦單位要嚴(yán)格把關(guān)申報(bào)材料。對(duì)申請(qǐng)人弄虛作假的，取消其申報(bào)資格;對(duì)申請(qǐng)人所在單位弄虛作假或未盡到審核責(zé)任的，取消涉及人員申報(bào)資格，并暫停該單位下一屆申報(bào)資格。

　　附件：1.2023年推薦享受朝陽區(qū)政府首席技師、首席員工特殊津貼人員情況匯總表

　　2.2023年享受朝陽區(qū)政府首席技師、首席員工特殊津貼人員申報(bào)表

　　3.2023年享受朝陽區(qū)政府首席技師、首席員工特殊津貼人員評(píng)選申報(bào)指南

　　中共北京市朝陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023 年5 月25日