各縣(市、區(qū))科技局(教科體局)，延安大學、延安職業(yè)技術學院，延安高新區(qū)管委會、延安新區(qū)管委會、南泥灣開發(fā)區(qū)管委會，市級各有關部門，各企業(yè)：

　　為深入貫徹落實黨的二十大精神以及習近平總書記關于人才工作重要論述，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)、引進、使用科技人才，支撐延安高質量發(fā)展。根據《延安市創(chuàng)新人才攀登計劃實施方案》(延市科發(fā)〔2023〕17號)文件精神，現面向全市公開征集第一批“創(chuàng)新人才攀登計劃”人才項目，現將有關事項通知如下：

　　一、申報范圍

　　本次申報范圍包括4個類別6個專項。科技創(chuàng)新人才類：中青年科技創(chuàng)新領軍人才;產業(yè)科技人才類：科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍、優(yōu)秀產業(yè)發(fā)展團隊;青年科技創(chuàng)新人才類：青年科技新星;人才引進類：秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　二、總體要求

　　(一)嚴格把握標準。把推薦人選的家國情懷、理想信念、科學精神、為民服務等擺在突出位置，將推薦人選的科研誠信、品德、創(chuàng)新價值、能力、貢獻和發(fā)展?jié)摿Φ茸鳛槿瞬佩噙x的主要條件，堅持寧缺毋濫，切實把好推薦質量關。

　　(二)聚焦重點領域。圍繞解決我市重點產業(yè)鏈“卡脖子”關鍵核心技術問題，結合秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺急需緊缺人才需求，給予重點推薦。

　　(三)做到統(tǒng)籌兼顧。充分考慮資源匱乏地區(qū)人才引用難問題，擴大選拔人才的覆蓋范圍，堅持向科研一線和企業(yè)科技人才傾斜。堅持人才、項目和平臺(基地)一體化部署，優(yōu)先從揭榜掛帥等重大科研項目和科技創(chuàng)新平臺(基地)中推薦。

　　三、申報條件

　　(一)中青年科技創(chuàng)新領軍人才

　　1.申報人員應為全職在延工作的科技人員，愛崗敬業(yè)、遵紀守法，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.在科技前沿和戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域取得高水平創(chuàng)新成果，具有成長為省級、國家級杰出人才的潛力;

　　3.具有主持承擔市級以上重點科技項目的經驗;

　　4.具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力，主要從事科研一線研究開發(fā)工作;

　　5.擁有博士學位或副高級以上職稱(企業(yè)科技人才可不受職稱限制，并適當放寬條件)，年齡45周歲以下。

　　(二)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　1.申報人為企業(yè)主要創(chuàng)辦者、實際控制人(企業(yè)第一大股東或法人代表)，愛崗敬業(yè)、遵紀守法，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場開拓和經營管理能力;

　　2.創(chuàng)辦企業(yè)在延安轄區(qū)內注冊，依法經營，創(chuàng)辦時間為1年以上。

　　3.企業(yè)擁有核心技術或擁有自主知識產權，至少擁有 1項主營業(yè)務相關的發(fā)明專利(或植物新品種、著作權等)，具有特色產品或創(chuàng)新性商業(yè)模式，技術水平在行業(yè)中處于先進地位。

　　4.企業(yè)應具備良好的盈利能力和市場前景;創(chuàng)辦企業(yè)最近 2年連續(xù)盈利且凈利潤累計不少于 200萬元，創(chuàng)辦不滿2年的企業(yè)年利潤不少于100萬元。

　　5.企業(yè)開展科技攻關、產學研合作、科技成果轉化、科技人才招引成效顯著，建有市級以上科技創(chuàng)新研發(fā)平臺的，可優(yōu)先申報。

　　(三)秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍

　　1.“科學家+工程師”隊伍成員愛崗敬業(yè)、遵紀守法，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.科學家應為高校院所正式或簽訂三年以上聘用合同人員。在相關學術領域有一定影響，對相關行業(yè)有深度研究，具有解決關鍵技術問題的能力。一般應具有副高以上職稱或同等工作經驗，主持省部級科研項目1項或主持市級科研項目2項以上且結題情況良好;

　　3.工程師一般指在市內企業(yè)從事工程技術研發(fā)或科技成果轉化并具有一定經驗和研究水平的人員。一般應主持企業(yè)科研項目或技術攻關1項以上，有解決企業(yè)技術瓶頸問題的基礎能力和實踐經驗;

　　4.團隊核心成員不少于6人(其中工程師人數占比超過50%)，成員專業(yè)結構(或從事相關研究與工作)應與團隊主要研究方向緊密相關;

　　5.隊伍與項目申請單位有明確合作協(xié)議和詳細任務規(guī)劃，任務指標合理，技術創(chuàng)新在本產業(yè)中具有國內先進水平或我省領先水平，可為成果轉化、企業(yè)發(fā)展提供智力和技術支持;

　　6.項目申報單位以工程師所在企業(yè)或為企業(yè)服務的項目公司為主，應能為技術攻關或成果轉化提供平臺支撐。

　　(四)優(yōu)秀產業(yè)發(fā)展團隊

　　1.優(yōu)秀產業(yè)發(fā)展團隊帶頭人應為全職在延工作的科技人員，團隊成員愛崗敬業(yè)、遵紀守法，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.在長期科學研究、技術開發(fā)合作中形成的研究隊伍，具有較強穩(wěn)定性，有明確的研發(fā)方向和目標;

　　3.所從事科研工作符合我省、我市重點產業(yè)發(fā)展方向和長遠需求，研發(fā)水平應處于省市領先，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景;

　　4.團隊帶頭人是團隊依托單位在職人員，具有高級專業(yè)技術職務(職稱)(企業(yè)科技人才可不受職稱限制)、在本行業(yè)或領域業(yè)績突出，已取得較高水平創(chuàng)新性成果，具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力，年齡不超過 50 周歲;

　　5.團隊成員核心成員數量不低于10人(其中依托單位人員數量不低于核心成員總人數的60%，50周歲以下成員不少于二分之一)，成員專業(yè)結構應與團隊主要研究方向緊密相關，且產業(yè)背景具有明顯的互補性;

　　6.優(yōu)先支持面向成果轉化，并為產業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的團隊。

　　(五)青年科技新星

　　1.申報人員應為全職在延工作的科技人員，愛崗敬業(yè)、遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和責任感，專業(yè)基礎扎實、學術思想活躍，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.一般應獲得博士及以上學位，年齡不超過35 周歲;

　　3.從事基礎研究領域的，重點支持具有較高的科研學術水平和創(chuàng)新能力，發(fā)展?jié)摿^大，并被所在單位列為科研工作重點培養(yǎng)對象的青年科研人員;

　　4.從事應用基礎和技術開發(fā)的，重點支持對企業(yè)產生較高經濟效益，取得自主知識產權和重大技術突破、成果轉化、對產業(yè)發(fā)展有實際貢獻的青年人才。

　　(六)秦創(chuàng)原引用高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　1.申報人員應為從省內外(市外)引進的高層次科技人員，愛崗敬業(yè)、遵紀守法，具有良好的科研誠信和職業(yè)道德;

　　2.引進的省內外高層次科技人才，需在行業(yè)內有一定影響，具有解決關鍵技術難題的成功實踐，一般應獲得博士學位或副高級以上職稱。企業(yè)急需緊缺人才可適當放寬條件;

　　3.引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需緊缺人才，需在所在行業(yè)內具有較強的創(chuàng)新能力，或持有可落地轉化的科技成果;

　　4.承擔我市科技計劃項目，并作為創(chuàng)新主體，到我市開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的人才;

　　5.上述引進人才近一年內與在延高校院所或企業(yè)簽訂勞務合同，且未與省內有關單位簽訂勞務合同。引進后在延工作3 年以上，每年工作時間不少于 8 個月。

　　四、推薦渠道

　　各縣(市、區(qū))所轄單位申報人才項目由科技主管部門推薦，延安高新區(qū)、延安新區(qū)、南泥灣開發(fā)區(qū)人才項目由所在管委會推薦;中省在延企業(yè)及延安大學直接推薦報送;市級有關部門推薦所屬單位和企業(yè)人才項目。

　　五、申報要求

　　1.已獲得國家級人才項目計劃(國家優(yōu)秀青年基金、青年拔尖人才等)和已入選省級人才項目計劃(陜西省創(chuàng)新人才攀登(推進)計劃、“特支計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、青年拔尖人才等)以及市級“圣地英才計劃”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀產業(yè)發(fā)展團隊項目的，不在推薦范圍。

　　2.申報對象只能通過一個渠道推薦申報，同一申報對象只能申報一個類別，不得重復申報。

　　3.推薦單位應認真審核申報材料，申報對象須在其依托單位內部公示無異議后，方可正式推薦上報。

　　4.在秦創(chuàng)原(延安)創(chuàng)新促進中心創(chuàng)辦企業(yè)的申報人選，以及借助科技成果轉化“三項改革”政策實施轉化的申報人選，可適當放寬條件，優(yōu)先推薦。

　　六、申報材料及流程

　　1.本次申報按照申報類別填寫對應人才項目申報書(見附件)，同時按照各類申報書附件清單要求提供相關附件材料，與申報書一并裝訂，一式三份，由推薦單位審核蓋章后報送市科技局，申報書材料不得涉及國家和商業(yè)秘密。

　　2.請各申報單位要切實負起人才培養(yǎng)、使用的主體責任，認真做好申報人選資格條件審核、政治素質和道德把關、專業(yè)能力水平評價等工作。

　　3.請各推薦單位以公文形式向市科技局函報《XX 單位關于組織推薦創(chuàng)新人才攀登計劃人選工作情況的報告/函》，對組織遴選推薦情況進行說明，后附推薦人員名單。

　　4.請于2023年6月30日前，將申報人選推薦函及申報書等相關材料報送市科技局成果轉化與區(qū)域創(chuàng)新科，電子版(PDF)發(fā)送至郵箱yakjcg@163.com;逾期報送不予受理。

　　七、聯(lián)系方式

　　成果轉化與區(qū)域創(chuàng)新科聯(lián)系人：趙振華 龐宇;聯(lián)系電話：0911-7090922;地址：延安市為民服務中心綜合樓922室。

　　延安市科學技術局

　　2023年6月5日