廈門市工業(yè)和信息化局關(guān)于組織申報(bào)2022年度廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的通知
各相關(guān)企業(yè)：
為推動(dòng)倍增計(jì)劃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全方位支持企業(yè)引才聚才用才，根據(jù)《廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃實(shí)施方案(2022-2026年)》(廈府規(guī)〔2022〕3號(hào))、《廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》(廈工信規(guī)〔2023〕3號(hào))，市工信局將開展2022年度先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象及條件
根據(jù)《廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃實(shí)施方案(2022-2026年)》(附件1)、《廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》(附件2)，人才應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
(一)所屬用人單位應(yīng)屬于“2023年先進(jìn)制造業(yè)倍增計(jì)劃企業(yè)”或“2023年出庫(kù)期觀察企業(yè)”(具體名單詳見附件3、附件4);
(二)在用人單位任職一年以上(截至2023年8月31日)，且申報(bào)時(shí)在職在崗;
(三)上一年度在倍增計(jì)劃企業(yè)(含出庫(kù)觀察期企業(yè))發(fā)放的年薪(稅前)達(dá)到50萬(wàn)元以上，年薪以國(guó)家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局導(dǎo)出的2022年度個(gè)人所得稅納稅清單為依據(jù);
(四)擔(dān)任中層以上管理及技術(shù)崗位，主要包括：企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、工藝、品管、工程、技術(shù)服務(wù)、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷、人事、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門負(fù)責(zé)人(經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任等)，分管以上部門的公司副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理;總工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)副總監(jiān);聘用的董事長(zhǎng)、職業(yè)總經(jīng)理等。
二、資金支持方式
人才年薪(稅前)達(dá)到50萬(wàn)元以上的按照超額累進(jìn)的方式(指根據(jù)不同的稅基，分段按不同比率計(jì)算之后加總)給予一定比例獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年度累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)10萬(wàn)元：
(一)年薪達(dá)到50至70萬(wàn)元，按3%獎(jiǎng)勵(lì);
(二)年薪超過(guò)70至100萬(wàn)元部分，按4%獎(jiǎng)勵(lì);
(三)年薪超過(guò)100萬(wàn)元部分，按5%獎(jiǎng)勵(lì)。
三、申報(bào)流程
(一)受理申報(bào)
本次申報(bào)采用免申即享方式。企業(yè)使用“i廈門”法人賬號(hào)登錄慧企云平臺(tái)(xt.gxj.xm.gov.cn)或“免申即享”廈門惠企政策兌現(xiàn)平臺(tái)(https://msjx.xmdanao.com/ecPolicyApplyClient/#/freeDeclare)，登錄后請(qǐng)核實(shí)填寫企業(yè)、人才基本信息(若企業(yè)申報(bào)人數(shù)較多，可下載人才信息匯總表，填寫后上傳至系統(tǒng)可自動(dòng)生成人才申報(bào)信息)，并下載“授權(quán)委托書”和“信用承諾函”，授權(quán)委托書經(jīng)人才本人簽名及所在單位蓋章后掃描上傳至平臺(tái)(一人簽一份)。本次申報(bào)截止時(shí)間為2023年9月20日,逾期視為放棄。
(二)企業(yè)復(fù)核
經(jīng)市工信局初審后，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送短信通知企業(yè)再次登錄平臺(tái)復(fù)核人才擬兌現(xiàn)資金，提交確認(rèn)后由市工信局進(jìn)行復(fù)審，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(三)資金兌現(xiàn)
企業(yè)需登錄平臺(tái)下載收款收據(jù)模板并蓋章掃描上傳。市工信局將按程序向用人單位撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金，若人才在資金撥付前提前離職或其他原因放棄兌現(xiàn)，需在平臺(tái)點(diǎn)擊“放棄兌現(xiàn)”，并下載放棄說(shuō)明函填寫后掃描上傳。
(四)跟蹤管理
用人單位收到資金后須及時(shí)向人才撥付，同時(shí)將轉(zhuǎn)賬匯款回單及支付情況表上傳至平臺(tái)。撥付資金后，若人才在企業(yè)上傳轉(zhuǎn)賬匯款回單前離職或其他原因放棄兌現(xiàn)，請(qǐng)?zhí)崆爸码娐?lián)系市工信局中小企業(yè)處，并通過(guò)政策詳情頁(yè)下載放棄說(shuō)明函填寫后掃描上傳。
四、有關(guān)要求
(一)就高不重復(fù)原則。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的規(guī)定，以上獎(jiǎng)勵(lì)視同市政府獎(jiǎng)金，人才如若申報(bào)其他工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)，則按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。
(二)工資薪金范圍。為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、資金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)化等。
(三)規(guī)范要求。各申報(bào)單位應(yīng)按規(guī)定填寫信用承諾函及授權(quán)委托書，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假申報(bào)材料，已撥付的獎(jiǎng)勵(lì)資金將被收回，并將取消一個(gè)年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)資格，相關(guān)信息納入信用體系。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：市工信局中小企業(yè)處
聯(lián)系電話：2896830、2896781
聯(lián)系地址：湖濱北路61號(hào)市府大院東樓602室
技術(shù)服務(wù)電話：0592-5116871
廈門市工業(yè)和信息化局
2023年9月1日
