深圳市高新技術(shù)企業(yè)補貼政策
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一、深圳市高新技術(shù)企業(yè)補貼政策
獎勵政策一:《深圳市高新技術(shù)企業(yè)培育資助管理辦法》
以階梯式形式確定具體資助金額。單個申請單位年度內(nèi)資助資金最低不少于10萬元最高不超過300萬元
獎勵政策二:《深圳市智能建造試點城市建設(shè)工作方案》
智能建造企業(yè)成功申報高新技術(shù)企業(yè)的,按規(guī)定落實高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
獎勵政策三:《深圳市加快推進(jìn)現(xiàn)代建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》
建筑業(yè)企業(yè)成功申報高新技術(shù)企業(yè)的,按規(guī)定落實高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
獎勵政策四:《深圳市農(nóng)業(yè)發(fā)展專項資金 (漁業(yè)類) 資助操作規(guī)程》
對符合條件的農(nóng)業(yè)高新技術(shù)項目 (漁業(yè)類) ,單個項目投資規(guī)模在200萬元以上,補貼額度不超過該項目資金總投入的50%,且每個項目最高不超過300萬元。
需要注意的是:此獎勵為市級單位獎勵,一般高新技術(shù)企業(yè)區(qū)級部門會進(jìn)行直接補貼,最終企業(yè)補貼金額請參考區(qū)級政策,具體可以咨詢?nèi)A夏泰科。
二、深圳高新技術(shù)企業(yè)注意事項
人員人工費用包括企業(yè)科技人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金,以及兼職、臨時聘用等外聘科技人員的勞務(wù)費用。
難點:明確科技人員的定義為企業(yè)參與研發(fā)項目的科技人員(包括外聘人員):
1、直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動人員;專門從事上述活動的管理人員;提供直接技術(shù)服務(wù)人員;累計實際工作時間在183天以上的人員。
2、非專職研發(fā)人員費用歸集;
3、同一個科技人員在同一個年度中參與N個研發(fā)項目;
4、跨年度的人員人工費用(包括年終獎) 。
解決:
1、立項報告:體現(xiàn)參與人員與預(yù)算;
2、整理完善好企業(yè)科技人員的背景資料(如參保證明、學(xué)歷證明、項目分工等);
3、按研發(fā)項目,建立科技人員(研發(fā)人員)工時記錄臺賬;(為會計師事務(wù)所出具研發(fā)費用專項審計報告及享受研發(fā)費用加計扣除政策,稅務(wù)部門核查提供可溯源的依據(jù))研發(fā)費用工時記錄臺賬。