為全力打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，加快引進、集聚科技人才來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法》(蘇高新管〔2024〕111號)，現(xiàn)就2025年第一批蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃申報有關事項公告如下：

　　01 支持領域

　　重點支持我區(qū)“2+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，即新一代信息技術、高端裝備制造兩個主導產(chǎn)業(yè)，新能源、光子及集成電路、醫(yī)療器械及大健康等三大新興產(chǎn)業(yè)。

　　02 類型和條件

　　一、頂尖人才（團隊）

　　頂尖人才(團隊)主要支持在產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)領域處于世界科技前沿和國際一流水平，掌握關鍵核心技術，能夠為蘇州高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的國內(nèi)外頂尖人才(團隊)。

　　具體申報條件如下：

　　1、團隊成員由領軍人才和相關核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學位。團隊成員專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

　　2、團隊領軍人才年齡一般不超過65周歲(1960年1月1日以后出生)，應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力，一般應是國家級人才或國家科技進步獎等國家重要科技獎項獲得者;團隊相關核心成員應具有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。

　　3、創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)的主要負責人(擔任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務，同時已在工商信息系統(tǒng)中備案)，主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元;相關核心成員應全職(稅前年薪不低于30萬元)或占股;團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員應在引才單位全職工作并擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上職務，且稅前年薪不低于30萬元。

　　4、實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術、關鍵共性技術，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用。

　　5、項目總投入不少于1億元，目前項目已投入經(jīng)費不低于3000萬元(創(chuàng)業(yè)團隊企業(yè)也可上年度主營業(yè)務收入3000萬元以上或已獲得融資2000萬元以上)，且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益，同時已獲得較大地方支持。

　　6、申報單位總部應在蘇州高新區(qū)。團隊應于2022年1月1日以后到蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)團隊企業(yè)須已正式設立且成立時間在2022年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于1000萬元。院士領銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目(上年度主營業(yè)務收入超過6000萬元以上或已獲得融資5000萬元以上)及其他特別優(yōu)秀項目，來蘇州高新區(qū)及企業(yè)成立時間可放寬到2020年1月1日。

　　二、重點創(chuàng)新團隊

　　1、團隊成員由領軍人才和相關核心成員組成，一般不少于3人并具有博士學位。團隊成員專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

　　2、團隊領軍人才年齡一般不超過65周歲(1960年1月1日以后出生)，應在國內(nèi)相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果居國內(nèi)一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力，一般應是省級及以上人才或省級科技進步獎等省級以上重要科技獎項獲得者;團隊相關核心成員應具有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。

　　3、創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)的主要負責人(擔任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務，同時已在工商信息系統(tǒng)中備案)，主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元;相關核心成員應全職(稅前年薪不低于30萬元)或占股;團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員應在引才單位全職工作并擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上職務，且稅前年薪不低于30萬元。

　　4、實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，技術水平處于國際前沿，主導產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

　　5、項目總投入不少于3000萬元，目前項目已投入經(jīng)費不低于500萬元(創(chuàng)業(yè)團隊企業(yè)也可上年度主營業(yè)務收入1000萬元以上或已獲得融資1000萬元以上)，且能夠在未來3年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來較大經(jīng)濟社會效益。

　　6、申報單位總部應在蘇州高新區(qū)。團隊應于2022年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)團隊企業(yè)須已正式設立且成立時間在2022年1月1日以后，企業(yè)注冊資本不低于1000萬元。國家級人才領銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有較大突破項目(上年度實現(xiàn)主營業(yè)務收入3000萬元以上，或者已獲得融資2000萬元以上)及其他特別優(yōu)秀項目，來蘇州高新區(qū)及企業(yè)成立時間可放寬到2020年1月1日。

　　三、創(chuàng)業(yè)領軍人才

　　1、應具有本科及以上學位，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

　　2、掌握項目相關核心技術，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內(nèi)領先水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

　　3、擬在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)或者企業(yè)在蘇州高新區(qū)成立時間在2023年1月1日以后，人才為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人(擔任董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行董事職務，同時已在工商信息系統(tǒng)中備案)，主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè)，本人股權占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元(立項200萬元的，申報人實繳出資不低于300萬元，立項300萬元的，申報人實繳出資不低于500萬元)。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元人民幣。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少。

　　四、創(chuàng)新領軍人才

　　1、主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。一般應具有博士學位，2年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。

　　2、引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內(nèi)外院士、國家級專家、各級科技領軍人才創(chuàng)辦;企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎，并建有市級以上研發(fā)機構;瞪羚、獨角獸(培育)、高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)等。

　　3、創(chuàng)新領軍人才引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上，稅前年薪不低于30萬元。入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

　　4、已引進人才需滿足2023年1月1日以后全職引進到蘇州高新區(qū)工作;擬引進人才需滿足與引才企業(yè)已簽訂相關意向引進協(xié)議，入職后實際薪酬原則上不低于申報值。

　　5、優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

　　03 支持政策

　　1.對入選的頂尖人才(團隊)，根據(jù)評審結果，給予1000-5000萬元項目經(jīng)費;對于創(chuàng)業(yè)類團隊，給予領軍人才最高200萬元、核心成員最高100萬元購房補貼;對于創(chuàng)新類團隊，給予領軍人才最高100萬元，核心成員最高50萬元購房補貼。

　　2.對入選的重點創(chuàng)新團隊，根據(jù)評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費;對于創(chuàng)業(yè)類團隊，給予團隊成員每人最高100萬元購房補貼;對于創(chuàng)新類團隊，給予團隊成員每人最高50萬元購房補貼。

　　3.對入選的創(chuàng)業(yè)領軍人才，根據(jù)評審結果及申報人實繳出資情況，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費;給予最高100萬元購房補貼。

　　4.對入選的創(chuàng)新領軍人才，根據(jù)評審結果，給予50萬元、100萬元項目經(jīng)費;給予最高50萬元購房補貼。

　　04 申報受理

　　1、申報方式及受理時間

　　第一批申報截止時間為2025年1月3日17:00。

　　登錄蘇州高新區(qū)領軍人才申報平臺(https://web.sndkjj.com:8083/LJRC/#/leader-login)進行申報，填寫相關信息，具體操作流程請參考《申報系統(tǒng)指南》(見附件4)。申報系統(tǒng)開放時間為2024年11月15日，申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)板塊初審、區(qū)科創(chuàng)局復核通過后方完成申報。網(wǎng)上申報時請仔細閱讀申報手冊，如有疑問，可與相應板塊聯(lián)系。

　　2、申報材料

　　各類別申報材料見附件1(具體以申報系統(tǒng)為準)。申報人無需提交紙質(zhì)材料。

　　05 其他相關事項

　　1.項目網(wǎng)上申報過程中，經(jīng)區(qū)科創(chuàng)局復審通過后，原則上不再退回修改或者添加相關材料。

　　2.申報頂尖人才(團隊)、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新領軍人才(已引進人才)項目的，需在申報時達到申報通知所列的相應條件;申報創(chuàng)業(yè)領軍人才項目的，可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中股權出資及在企業(yè)職務方面的要求;申報創(chuàng)新領軍人才(擬引進人才)項目的，可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中薪酬方面的要求。

　　3.合同簽約期限要求：應自立項發(fā)文之日起6個月內(nèi)完成人才合同簽訂，逾期視為自動放棄相關獎勵和資助。

　　4.有異地遷入的企業(yè)申報頂尖人才(團隊)、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才項目的，企業(yè)設立時間以遷入蘇州高新區(qū)的時間為準。

　　5.申報頂尖人才(團隊)及重點創(chuàng)新團隊的目前項目已投入經(jīng)費需使用區(qū)科創(chuàng)局指定的審計公司進行審計，費用自理，具體請與各板塊聯(lián)系。

　　6.創(chuàng)新領軍人才申報人為在同一集團內(nèi)部以及關聯(lián)公司之間流動的，不能申報。

　　7.工作年限計算截止日期：2024年12月31日。

　　8.境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證(2000年1月1日之前獲得學位的除外)。

　　9.關于股權和出資：1)申報人股權占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術入股;自然人第一大股東是指在注冊資本中認繳金額最大且在實收資本中實繳金額最大;2)申報人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中的貨幣出資;3)以持股公司出資的，申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算：申報人在持股公司的實繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資;申報人在申報企業(yè)占股計算：申報人在持股公司的認繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的認繳股權占比;4)兼有自然人與持股公司出資的：貨幣出資金額按比例加權計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算;股權占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權占比相加計算。5)對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬(配偶、父母、子女)代持。代持協(xié)議需公證或公司所有股東簽字蓋章。

　　10.同一項目同一年度不得重復申報蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃。

　　11.購房補貼需領軍人才于立項后3年內(nèi)在蘇州高新區(qū)內(nèi)購房方可享受。

　　12.申報的人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大不良記錄。申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消申報資格并追究相關人員的責任，5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報。