通過(guò)“景賢計(jì)劃”的實(shí)施，石景山區(qū)不斷吸引和集聚了一批批高層次人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。同時(shí)，石景山區(qū)還積極探索和實(shí)踐人才工作的新模式和新路徑，努力打造具有區(qū)域特色的人才工作品牌，設(shè)立 “景賢計(jì)劃”人才發(fā)展專項(xiàng)資金也是足夠的引人，下面是華夏泰科整理的2023年“景賢計(jì)劃”人才的補(bǔ)貼金額，還在疑惑補(bǔ)貼金額的伙伴們看過(guò)來(lái)吧~

　　一、石景山“景賢計(jì)劃”人才申報(bào)補(bǔ)貼金額

　　(一)直接的金額獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、每年5000萬(wàn)元的人才發(fā)展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金;

　　2、按照人才類別給予個(gè)人30-100萬(wàn)元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);

　　3、對(duì)經(jīng)認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才，提供每人每年不超過(guò)5萬(wàn)元的專項(xiàng)服務(wù)保障資金，用于醫(yī)療健康、培訓(xùn)交流、休假療養(yǎng)、交通出行等方面補(bǔ)貼;

　　4、鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)在我區(qū)設(shè)立院士工作站、博士后工作站或人才培養(yǎng)基地，搭建高層次人才在石景山區(qū)發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)。每新增一家院士工作站、博士后工作站或人才培養(yǎng)基地，給予設(shè)站單位最高50萬(wàn)元的資金支持;

　　5、設(shè)立“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”。對(duì)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才的企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)，按照引才數(shù)量和引進(jìn)人才對(duì)石景山區(qū)的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給予 10-100 萬(wàn)元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)申報(bào)好處

　　1、 優(yōu)先推薦辦理人才引進(jìn)落戶、優(yōu)先配售配租人才保障住房、為人才子女義務(wù)教育開(kāi)辟綠色通道、提供全國(guó)近兩千家三甲級(jí)醫(yī)院診療掛號(hào)保障、每年醫(yī)療保險(xiǎn)+健康體檢全程陪同服務(wù)，享受一對(duì)一“管家式”專業(yè)服務(wù);

　　2、開(kāi)展人才培訓(xùn)，著力提升人才專業(yè)技能、管理能力等綜合素養(yǎng),促進(jìn)人才交流合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　　3、“景賢計(jì)劃”不止這些——還籌建了“景賢創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)”，用于承接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地發(fā)展，建立了“景賢學(xué)院”，給予人才培育成長(zhǎng)賦能，創(chuàng)辦了“高校京西發(fā)展聯(lián)盟”，開(kāi)啟政校合作新模式，打造“景賢未來(lái)人才實(shí)踐基地”，為優(yōu)秀青年人才提供社會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。

　　二、申報(bào)評(píng)選流程

　　1、系統(tǒng)申報(bào)階段

　　2、審核初評(píng)階段

　　3、專家評(píng)審階段

　　劃重點(diǎn)：根據(jù)評(píng)審結(jié)果可在人才類別中進(jìn)行調(diào)劑。

　　4、研究審議階段

　　召開(kāi)綜合評(píng)審會(huì)，研究建議人選名單，提請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。

　　5、落實(shí)待遇階段

　　頒發(fā)“景賢人才”證書(shū)，按照政策規(guī)定落實(shí)人才發(fā)展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金、“景賢卡”配套服務(wù)等待遇。

　　劃重點(diǎn)：所在單位為非本區(qū)企業(yè)的，待遷入后年度企業(yè)納稅貢獻(xiàn)達(dá)到一定額度，經(jīng)評(píng)估后予以落實(shí)。

　　三、工作要求

　　1、高度重視。各單位要從全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)高層次人才在區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，積極組織推薦優(yōu)秀人才參與申報(bào)評(píng)選工作。

　　2、明確責(zé)任。用人單位、行業(yè)主管部門要嚴(yán)格審核申報(bào)條件，建立工作責(zé)任制，指定專人負(fù)責(zé)，在流程上嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、配合，抓好工作落實(shí)。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律。申報(bào)人、用人單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假;行業(yè)主管部門要對(duì)申報(bào)資格進(jìn)行核查，禁止虛報(bào)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將按有關(guān)規(guī)定處理，已入選“景賢人才”的，取消資格待遇。

　　看完這份詳細(xì)的石景山“景賢計(jì)劃”人才申報(bào)補(bǔ)貼金額你是否已經(jīng)心·動(dòng)·不·已?是不是已經(jīng)迫不及待想要申報(bào)?不要著急，萬(wàn)事俱全才可以展開(kāi)申報(bào)工作，您需要做好充足的準(zhǔn)備工作，如有申報(bào)需求，可聯(lián)系華夏泰科，幫助您做系統(tǒng)的規(guī)劃，助力項(xiàng)目申報(bào)成功!