亦城人才認(rèn)定工作于2024年4月19日至2024年5月17日期間進行，亦城人才認(rèn)定可以獲得大量資金獎勵和優(yōu)惠政策，按照“一事一議”的原則，根據(jù)人才及團隊需要給予專項獎勵資金。下面華夏泰科就詳細(xì)介紹2024年亦城人才認(rèn)定申報條件及要求。

　　一、2024年亦城人才認(rèn)定申報方向

　　已認(rèn)定為亦城優(yōu)秀人才的，可以申報亦城頂尖、杰出或領(lǐng)軍人才中的一項;已認(rèn)定為亦城領(lǐng)軍人才的，可以申報亦城頂尖或杰出人才中的一項;已認(rèn)定為亦城杰出人才的，只可以申報亦城頂尖人才。

　　二、2024年亦城人才認(rèn)定基本申報條件及要求

　　(一)人才所在單位基本條件：

　　1.遵守國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范;

　　2.在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)工商注冊、稅務(wù)登記，屬于經(jīng)開區(qū)重點發(fā)展的新一代信息技術(shù)、高端汽車和新能源汽車、生物技術(shù)和大健康、機器人和智能制造四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或其他戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)以及總部基地的企業(yè);人才所在單位為事業(yè)單位的，應(yīng)為區(qū)屬或駐區(qū)的教育、衛(wèi)生、文化、科研等機構(gòu);

　　3.不屬于北京市新增產(chǎn)業(yè)禁止類和限制類行業(yè)。

　　(二)亦城人才認(rèn)定基本條件

　　1.品行端正，遵守國家和地方法律、法規(guī);

　　2.個人應(yīng)全職在所在單位工作，簽訂2年以上勞動合同(聘用協(xié)議)，且每年在本單位實際工作時間一般應(yīng)在6個月以上;創(chuàng)業(yè)的本人在企業(yè)持股比例原則上應(yīng)不低于30%。

　　三、2024年亦城人才認(rèn)定詳細(xì)條件

　　(一)2024年亦城人才認(rèn)定條件

　　1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎);

　　2.獲得以下獎項者：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)隆⒖破绽務(wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎;

　　3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;

　　4.經(jīng)認(rèn)定的與兩院院士相當(dāng)?shù)膰庾罡邔W(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員(參考中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站);

　　5.世界500強企業(yè)總部首席技術(shù)官。

　　符合上述條件之一。

　　(二)亦城杰出人才認(rèn)定條件

　　1.近5年(2019-2023年)獲得國家級、北京市級人才計劃(含項目、工程)支持的人員。包括：

　　(1)國家級人才引進計劃入選者;

　　(2)國家高層次人才特殊支持計劃入選者;

　　(3)北京市人才引進計劃中戰(zhàn)略科學(xué)家、創(chuàng)業(yè)類、全職工作類項目入選者。

　　2.近5年(2019-2023年)獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎或北京市技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎的獲獎?wù)?，其中獲得國家級一等獎的應(yīng)排名前5位、獲得國家級二等獎的應(yīng)排名前2位，獲得北京市特等獎的應(yīng)排名前5位、獲得北京市一等獎的應(yīng)排名前2位;

　　3.近5年(2019-2023年)獲得國家自然科學(xué)基金“重點項目”、“國家杰出青年科學(xué)基金(含外籍)”資助的項目主持人，承擔(dān)國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等國家級重大科技項目的首席科學(xué)家或項目第一負(fù)責(zé)人，且獲資助項目已完結(jié)的;

　　4.近5年(2019-2023年)擔(dān)任全球自然指數(shù)最新排名前100位的國內(nèi)高校與科研院所重點學(xué)科帶頭人;

　　5.近5年(2019-2023年)擔(dān)任國家級技術(shù)創(chuàng)新平臺(國家實驗室、重點實驗室、工程研究中心、工程實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心等)首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　6.在經(jīng)開區(qū)近三年(2021-2023年)每年企業(yè)納稅總額達到10億元人民幣或產(chǎn)值達到100億元人民幣的企業(yè)(區(qū)屬國企除外)主要經(jīng)營管理者;

　　7.HICOOL大賽第一、二、三等獎獲獎項目主要負(fù)責(zé)人;

　　8.中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽第一等次獎項獲獎項目主要負(fù)責(zé)人;

　　9.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)可的，具有國際或國內(nèi)重要影響力的人才類、科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相當(dāng)層次獲獎項目主要負(fù)責(zé)人。

　　(三)亦城領(lǐng)軍人才認(rèn)定條件

　　1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(評審認(rèn)定制)

　　海外引進類：從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理、法律、貿(mào)易、文化創(chuàng)意等工作并取得顯著成績的留學(xué)人員、港、澳、臺及外籍人才;

　　科技研發(fā)類：從事本領(lǐng)域尖端科技研發(fā)或文化科技融合研究，掌握達到國際領(lǐng)先水平的核心技術(shù)或關(guān)鍵技術(shù)，在亦莊新城進行科技成果轉(zhuǎn)化，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的人才;

　　科技轉(zhuǎn)化類：從事為科技創(chuàng)新提供社會化、專業(yè)化服務(wù)工作，在降低創(chuàng)新成本、促進創(chuàng)新活動、推動科技成果在亦莊新城范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面取得顯著成績的人才;

　　高技能類：在生產(chǎn)一線崗位，精湛掌握專門知識和技術(shù)，在工作實踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，為企業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化作出貢獻的人才。

　　2.經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才(評審認(rèn)定制)

　　在一定規(guī)模企業(yè)和科技創(chuàng)新企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職位，具有良好的職業(yè)道德、團隊精神、國際視野和管理經(jīng)驗，對推動企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新有突出貢獻的人才。

　　3.公共服務(wù)領(lǐng)軍人才(評審認(rèn)定制)

　　在教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新能力、高超的專業(yè)技術(shù)水平和有較大影響力的公共服務(wù)領(lǐng)域人才。

　　4.在經(jīng)開區(qū)近三年(2021-2023年)每年企業(yè)納稅總額達到5億元人民幣或產(chǎn)值達到50億元人民幣的企業(yè)(區(qū)屬國企除外)主要經(jīng)營管理者。

　　5.在經(jīng)開區(qū)重點用人主體目錄內(nèi)單位工作，近三年(2021-2023年)每年繳納個人所得稅超過200萬元人民幣的人才。

　　6.擔(dān)任北京市級技術(shù)創(chuàng)新平臺(技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室、工程中心等)首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　7.連續(xù)3年入選經(jīng)開區(qū)示范園區(qū)或優(yōu)秀創(chuàng)新孵化載體的主要負(fù)責(zé)人。

　　8.擔(dān)任本單位高技能人才工作室(經(jīng)開區(qū)職工創(chuàng)新工作室)帶頭人的經(jīng)開區(qū)“亦城工匠”獲得者。

　　9.HICOOL大賽優(yōu)勝獎獲獎項目主要負(fù)責(zé)人。

　　10.世界技能大賽獲獎人、國家級技能大賽前3名、北京市級技能大賽前2名。

　　11.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)可的，具有國際或國內(nèi)重要影響力的人才類、科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相當(dāng)層次獲獎項目主要負(fù)責(zé)人。

　　(四)亦城優(yōu)秀人才認(rèn)定申報條件

　　1.博士、進站博士后、擁有高級專業(yè)技術(shù)以上職稱的技術(shù)人才;

　　2.取得碩士及以上學(xué)位，首次入?yún)^(qū)并獲得創(chuàng)辦企業(yè)資助的外籍人才;

　　3.具有高級技師職業(yè)資格的技能人才;

　　4.“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上(含)發(fā)明專利的獨立完成人或以第一、第二發(fā)明人身份獲得6項以上(含)發(fā)明專利的主要完成人;

　　5.擔(dān)任經(jīng)開區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　6.在經(jīng)開區(qū)重點用人主體目錄內(nèi)單位工作，近三年(2021-2023年)每年繳納個人所得稅超過50萬人民幣的人才;

　　7.經(jīng)經(jīng)開區(qū)HICOOL大賽項目落地評估小組評定符合經(jīng)開區(qū)發(fā)展需求的項目主要負(fù)責(zé)人。

　　以上就是華夏泰科總結(jié)有關(guān)2024年亦城人才認(rèn)定申報條件及要求的相關(guān)信息，計劃申報的企業(yè)可以聯(lián)系華夏泰科。