姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃是蘇州市為吸引和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才而設(shè)立的一項(xiàng)重要政策。該計(jì)劃旨在通過提供資金支持、政策優(yōu)惠等措施，鼓勵(lì)和幫助具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力的人才在蘇州落地生根，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。華夏泰科以2024年為例詳細(xì)介紹姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)條件，幫助有意申報(bào)者了解具體要求和準(zhǔn)備相應(yīng)的申報(bào)材料。

　　一、支持領(lǐng)域

　　面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，重點(diǎn)支持在我市10個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群和30條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))。

　　二、支持類型和條件

　　（一）重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

　　主要支持在“1030”產(chǎn)業(yè)體系及八大未來產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進(jìn)重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的人才團(tuán)隊(duì)。重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(已落戶)項(xiàng)目應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.團(tuán)隊(duì)由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。

　　2.團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團(tuán)隊(duì)核心成員應(yīng)有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。

　　3.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元;團(tuán)隊(duì)成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實(shí)收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職位，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。

　　4.實(shí)施的項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

　　5.項(xiàng)目總投入不少于1億元，目前已投入經(jīng)費(fèi)不低于3000萬元(重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)類也可已獲得社會(huì)融資不少于2000萬元)，且能夠在未來5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　6.團(tuán)隊(duì)于2021年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到蘇州企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的(累計(jì)獲得社會(huì)融資或上年度主營業(yè)務(wù)收入超過1億元)及其他特別優(yōu)秀的項(xiàng)目，來蘇時(shí)間可放寬到2019年1月1日。

　　重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(未落戶)項(xiàng)目為擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，基本條件須滿足上述條件1-5.且在獲得重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)認(rèn)定資格后，于2025年3月31日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗(yàn)資等相關(guān)工作。

　　（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分為已落戶項(xiàng)目和未落戶項(xiàng)目。

　　1.已落戶項(xiàng)目主要支持既通科技又懂市場，帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來蘇州創(chuàng)業(yè)，對(duì)我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才，優(yōu)先支持全職創(chuàng)業(yè)人才?；緱l件如下：

　　(1)具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

　　(2)創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

　　(3)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗说谝淮蠊蓶|，且已到位的現(xiàn)金出資(實(shí)收資本，不含技術(shù)入股)不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。

　　(4)申報(bào)2024年第一批次項(xiàng)目的申報(bào)人應(yīng)于2019年1月1日后來到蘇州，2021年7月1日-2023年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊、驗(yàn)資等相關(guān)工作;申報(bào)2024年第二批次項(xiàng)目的申報(bào)人應(yīng)于2019年1月1日后來到蘇州，2021年7月1日-2024年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、驗(yàn)資等相關(guān)工作。

　　(5)對(duì)2023年度主營業(yè)務(wù)收入2000萬元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、國家級(jí)創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，人才學(xué)位可放寬到學(xué)士，或企業(yè)注冊時(shí)間可放寬半年。

　　2.未落戶項(xiàng)目主要支持?jǐn)M來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持海外人才和擬全職創(chuàng)業(yè)人才?；緱l件應(yīng)滿足上述條件(1)-(3)，并在獲得創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才認(rèn)定資格后，于2025年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗(yàn)資等相關(guān)工作。

　　3.蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的且首次在蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，僅限2024年第一批次申報(bào)?；緱l件除滿足上述已落戶項(xiàng)目條件(1)-(3)外，還應(yīng)滿足：申報(bào)企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2021年7月1日-2023年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊、驗(yàn)資等相關(guān)工作，原則上人才全職在蘇州創(chuàng)業(yè)。

　　（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

　　創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分為企業(yè)創(chuàng)新人才和高校院所創(chuàng)新人才，其中企業(yè)創(chuàng)新人才分設(shè)已落戶項(xiàng)目和未落戶項(xiàng)目。

　　1.企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

　　企業(yè)創(chuàng)新人才已落戶項(xiàng)目主要支持已來蘇州創(chuàng)新的人才，優(yōu)先支持海外人才，基本條件如下：

　　(1)擁有博士學(xué)位。

　　(2)具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)。

　　(3)2022年1月1日后引進(jìn)到蘇州企業(yè)全職工作，擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù)，并于2023年12月31日前完成引進(jìn)手續(xù)正式到崗工作，引進(jìn)后能為企業(yè)全職連續(xù)服務(wù)3年以上。

　　(4)用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束，薪酬不得降低。

　　(5)引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè);②市級(jí)“獨(dú)角獸”企業(yè)培育計(jì)劃、“瞪羚”企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè);③市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)(僅限獲評(píng)時(shí)的企業(yè));④建有市級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)。

　　企業(yè)創(chuàng)新人才未落戶項(xiàng)目主要支持?jǐn)M來蘇州創(chuàng)新的海外高端人才(定向組織)，基本條件如下：

　　(1)具有博士學(xué)位。

　　(2)截至2024年6月30日，尚未回國(來華)或已回國(來華)并在蘇州以外城市工作不超過2年。

　　(3)2025年6月30日前能全職到崗。

　　(4)到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬元，入選后至考核期結(jié)束，薪酬不得降低。

　　(5)具備以下條件之一：①在海外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授、副研究員(或相當(dāng)職務(wù))及以上的高級(jí)研究人員;②在海外知名科技企業(yè)擔(dān)任首席科學(xué)家、總工程師、高級(jí)研發(fā)人員等職務(wù)的高端產(chǎn)業(yè)人才。

　　(6)在海外連續(xù)工作滿24個(gè)月(如在海外取得博士學(xué)位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時(shí)間可以放寬至滿18個(gè)月)。

　　2.高校院所創(chuàng)新人才主要支持全職引進(jìn)到蘇州高校和科研機(jī)構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進(jìn)入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的人才，申報(bào)名額分配詳見附件1.基本條件如下：

　　(1)具有博士學(xué)位。

　　(2)研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進(jìn)前應(yīng)具有高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(3)2022年1月1日后新引進(jìn)到蘇州，于2024年6月30日前完成引進(jìn)手續(xù)并全職到崗工作，引進(jìn)后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。

　　3.對(duì)在蘇州高校、科研院所上一年度自主引進(jìn)培育的重大人才項(xiàng)目予以配套支持(定向組織)。

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