華夏泰科小編認為高新技術企業(yè)資格除對應巨大的稅收利益外，更是企業(yè)行業(yè)地位和技術實力的體現，且與施工資質、企業(yè)技術中心、財政補貼、資本運作等企業(yè)重要事項互為支持，對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展至關重要。但取得高新技術企業(yè)資格證書并非易事，需要經過評審專家、科技、財政、國稅、地稅等多部門多級次的審核，但正因為有如此復雜的過程和難度，才成就了高新技術企業(yè)資格的高含金量。以下是華夏泰科小編帶來的北京高新技術企業(yè)補貼政策及認定條件，希望高新認定企業(yè)有所幫助。

（一）北京高新技術企業(yè)補貼政策

1.北京高新技術企業(yè)補貼政策金額：

（1）豐臺區(qū)第一次認定獎勵30萬。

（2）順義區(qū)第一次認定獎勵30萬，重新認定獎勵10萬。

（3）西城科技園第一次認定獎勵5萬。

（4）大興區(qū)第一次認定獎勵30萬。

（5）石景山第一次認定獎勵3萬。

（6）門頭溝第一次認定獎勵10萬，第二次認定獎勵5萬，第三次認定獎勵2萬。

（7）房山區(qū)第一次認定獎勵5萬。

（8）懷柔科學城內第一次認定獎勵30萬。

（9）延慶第一次認定獎勵10萬。

（10）密云引進的或第一次認定的高新技術企業(yè)認定，相對程度上依據當年區(qū)域綜合貢獻的10%一次性給予不超過30萬元支持。

2.北京高新技術企業(yè)補貼政策間接受益：

（1）順利通過高新技術企業(yè)資格認定，即取得由科技部備案，省級科技部門、財政、國家稅務總局***稅務局共同簽章的高新技術企業(yè)資格證書；

（2）在高新資格有效期內（3年，如2021年申報，則有效期自2021年1月1日至2023年12月31日）順利享受高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠；

（3）站在外部監(jiān)管角度以現在的檢查標準對高新認定所涉年度的高新政策符合性進行評估，消除可能的風險隱患，以從容應對可能的各種形式的外部檢查；

（4）挖掘和實現高新技術企業(yè)資格證書的衍生價值，推動業(yè)技術中心、工程研究中心、重點實驗室等創(chuàng)新平臺建設和百萬以上政府無償資助資金申請等其他重要工作的順利進行。

（5）以高新技術企業(yè)資格為抓手，進一步推動企業(yè)技術創(chuàng)新和科技進步，貫徹落實好國家創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。

（6）享受稅收減免優(yōu)惠，企業(yè)獲得國家級高新技術企業(yè)資格，將持續(xù)享受3年的低稅率，即現行企業(yè)所得稅基本稅率25%，經認定后的高新技術企業(yè)稅率15%，稅率降低10%，減稅幅度40%。（包括海外項目，如貴公司2021年申報，則稅收優(yōu)惠自2021年1月1日至2023年12月31日。）

（7）享受股改稅收優(yōu)惠政策，根據《關于將國家自主創(chuàng)新示范區(qū)有關稅收試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅（2015）116號），自2016年1月1日起，全國范圍內的中小高新技術企業(yè)以未分配利潤、盈余公積、資本公積向個人股東轉增股本時，個人股東一次繳納個人所得稅確有困難的，可根據實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不超過5個公歷年度內（含）分期繳納，并將有關資料報主管稅務機關備案。

（8）享受延長虧損結轉年限優(yōu)惠政策，根據《財政部 稅務總局關于延長高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)虧損結轉年限的通知 》（財稅〔2018〕76號），自2018年1月1日起，當年具備高新技術企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格的企業(yè)，其具備資格年度之前5個年度發(fā)生的尚未彌補完的虧損，準予結轉以后年度彌補，最長結轉年限由5年延長至10年。

（9）有利于研發(fā)費用加計扣除：非高新企業(yè)也可享受加計扣除稅收優(yōu)惠，而高新技術企業(yè)則弱化了主管稅務機關的疑慮，可以低風險享受較高額度的加計扣除收益，所以從有利于研發(fā)費用加計扣除工作角度，企業(yè)也很有必要取得高新技術企業(yè)資格。

（10）有利于考核指標的完成（針對國資委企業(yè)）：目前國資委的EVA考核體系中研發(fā)費用視同利潤，可以有助于完成EVA考核，以及凈利潤指標、凈資產指標的完成。稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+（利息支出+研究開發(fā)費用調整項-非經常性收益調整項×50%）×（1-25%）。研究開發(fā)費用調整項是指企業(yè)財務報表中“管理費用”項下的“研究與開發(fā)費”和當期確認為無形資產的研究開發(fā)支出。

（11）有利于企業(yè)資格、資質升級（針對工程類企業(yè)）：依據《施工總承包企業(yè)特級資質標準》（建市[2007]72號）和 《關于建筑業(yè)企業(yè)資質管理有關問題的通知》（建市[2015]154號）規(guī)定，企業(yè)具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業(yè)技術中心屬于申特企業(yè)的必要條件，高新技術企業(yè)資格是科技、財政、國地稅等部門對企業(yè)技術水平和創(chuàng)新能力的肯定，是企業(yè)綜合實力的體現，在企業(yè)技術中心、特級資質等資格、資質評審中是直接或間接加分項。

（12）有利于提升企業(yè)品牌形象：高新技術企業(yè)更加符合國家產業(yè)政策，資本市場對高新技術企業(yè)的接受度高，有助于企業(yè)業(yè)務運營和資本運營相結合發(fā)展戰(zhàn)略的實現，有利于企業(yè)積淀無形資產，有利于提升企業(yè)形象，也為整體政策競爭力的提高奠定基本的條件。

（13）有利于申請無償資助資金、科研項目、技改項目等國家資源，如研發(fā)投入補貼、高新技術成果轉化、高精尖項目儲備以及其他政府無償資助等。國家對于一些補貼明確規(guī)定只支持高新技術企業(yè)，對于一些項目雖未明確規(guī)定只支持高新技術企業(yè)，但就政策本意和立法意圖，監(jiān)管機關培訓時的導向來看，各種補貼對于高新技技術企業(yè)都是優(yōu)先考慮的，這是國家創(chuàng)新體系的最重要組成部分，對于日益稀缺的高新技術企業(yè)資格將承載越來越多的國家政策資金和重大攻關示范項目。

（14）有利于承接集團優(yōu)質資源和市場拓展：高新技術企業(yè)是稅收價值洼地，享受低稅率優(yōu)惠，集團在考慮整體利益最大化時，通常會將稅負作為重要考量因素，優(yōu)先向稅負低的子公司配置優(yōu)質工程項目；企業(yè)在投標時，高新技術企業(yè)資格在部分項目評標時已成為排他性的條件之一，對企業(yè)拓展市場有重大意義。

（15）有利于解決北京市戶口，引進更多的優(yōu)秀人才。（針對北京市，其他省市也有類似的戶口激勵政策）《關于深化首都人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》“五、充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用（十六）建立市場導向的人才引進機制。制定實施北京市積分落戶管理辦法，研究設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標，對獲得一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、投資資金達到一定規(guī)模且市場貢獻突出的投資管理運營人才及其核心團隊、高新技術企業(yè)以及文化創(chuàng)意領軍企業(yè)骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其核心團隊等優(yōu)先辦理引進。對于社會貢獻突出且確有用人需要的單位，建立人才引進的綠色通道?！?/span>

（二）北京高新技術企業(yè)認定條件：

1.企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上：

要求注冊時間必須滿一年，精確到天，“當年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業(yè)前一個會計年度；“近三個會計年度”是指企業(yè)前的連續(xù)三個會計年度（不含年）；“申請認定前一年內”是指申請前的365天之內（含年）。

2.企業(yè)要有絕對數量的知識產權的所有權，主要是用來對其主要產品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用的：

沒有知識產權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)。主要是知識產權是其中很重要的環(huán)節(jié)，并且需要的時間也很長，高新技術企業(yè)認定申請，要有一定數量的知識產權來做支撐，具體需要發(fā)明或者植物新品種2件以上；實用新型專利6件以上；非簡單改變產品圖案和形狀的外觀設計專利或者軟件著作權或者集成電路布圖設計專有權7件以上;并對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用。

3.對企業(yè)主要產品(服務)發(fā)揮核心支持作用的技術領域范圍：

申請高新技術企業(yè)認定必須屬于這八大領域：電子信息技術、生物與新醫(yī)藥技術、航空航天技術、新材料技術、高技術服務業(yè)、新能源及節(jié)能技術、資源與環(huán)境技術、高新技術改造傳統產業(yè)。

4.企業(yè)的研發(fā)和創(chuàng)新科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%：

（1）企業(yè)科技人員不是隨隨便便的企業(yè)員工，它主要是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，還有其他一些以專門從事技術創(chuàng)新活動的管理和提供直接技術服務的員工。除此之外還有對工作時間有要求，必須是累計實際工作超過183天，可以是在職，也可以是兼職，還包括一些臨時聘用人員。

（2）企業(yè)職工總數包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年需在企業(yè)累計工作183天以上。

5.企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè)，比例不低于5%;收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算)

研究開發(fā)費用的歸集范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用、其他費用。

銷售收入為主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入之和。主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入按照企業(yè)所得稅年度納稅表的口徑計算。

6.近一年高新技術產品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%：

（1）主要是體現企業(yè)通過研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，取得的產品（服務）收入與技術性收入的總和。

（2）總收入是收入總額減去不征稅收入。

7.企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求：

高新企業(yè)創(chuàng)新能力評價滿分為100分，在滿足認定基本條件的基礎上，只要評分達到70分以上（不含70分）即可通過認定。企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產權（30分）、科技成果轉化能力（30分）、研究開發(fā)組織管理水平（20分）、企業(yè)成長性（20）等四項指標進行評價。

8.公司前一年內沒有產生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為。